Расчет пенсии по возрасту калькулятор

Постановление Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного Фонда РФ от 27.02.2002 № 16/19 утвердило документы для оформления пенсии. Все документы, которые подтверждают ваше право на получение пенсии, обязаны быть выданы компетентными органами, в них должна быть только достоверная информация, основания выдачи должны быть удостоверены подписью должностного лица и печатью органа, который их выдал.

Все документы, перечисленные ниже, не являются исчерпывающими. Для того, чтобы подтвердить некоторые обстоятельства, должны быть предоставлены справки, утверждённого образца, подробную информацию смотрите в разделе Дополнение к списку документов.

Право объективной оценки предоставленных документов остается за органом Пенсионного Фонда РФ. О порядке оформления льготной пенсии и перечень документов вы можете узнать в районном отделе социальной защиты.

  • Заявление;
  • Документ , удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
  • Карточку индивидуального (персонифицированного) учёта;
  • Справка о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности;
  • Свидетельства о рождении детей;
  • Военный билет (для мужчин).
  • Заявление;
  • Документ , удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
  • Справка об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности;
  • Карточка индивидуального (персонифицированного) учёта;
  • Справка о среднемесячном заработке за 2001- 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности.
  • Заявление;
  • Документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;
  • Карточка индивидуального (персонифицированного) учёта;
  • Справка о среднемесячном заработке за 2001- 2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности;
  • Документ, подтверждающий родственные связи с кормильцем.

СЕГОДНЯ:
Бесплатная консультация юриста!

Москва и МО:
8 (499) 703-35-33 доб. 490

Санкт-Петербург и область:
8 (812) 309-06-71 доб. 135

Для других регионов России бесплатный номер:
8 (800) 777-08-62 доб. 112

Позвоните и наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!

rupensia.ru

Пенсионный калькулятор для уходящих на пенсию в 2018 году. Содержание:

Как рассчитать пенсию по старости самому?

Формула расчета накопительной пенсии

Как узнать сумму пенсионных накоплений?

В течение последних 27 лет система пенсионного обеспечения в России подвергалась изменению три раза, и для того, чтобы хотя бы приблизительно знать, какой размер выплат гражданин сможет получать в вие пенсии, требуется ориентироваться в законодательстве и в формулах того периода, в который производится расчет пенсии.

Несмотря на довольно большое количество информации в СМИ о реформировании пенсионной системы, для большинства так и остается неясной разница между трудовой, страховой и накопительной пенсией, многие не понимают, что такое пенсионный балл и премиальный коэффициент. Также граждане довольно скептически относятся к негосударственным пенсионным фондам (НПФ) — зачастую из-за слова «негосударственный». Но самым острым вопросом все равно остается расчет размера пенсии.

Пенсионный калькулятор для уходящих на пенсию в 2018 году. Как рассчитывается пенсия

До 2015 года пенсионное обеспечение трудящихся граждан и членов их семей регулировалось Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Трудовая пенсия по старости (именно она является самым распространенным видом пенсии) состояла из двух частей — накопительной и страховой.

Однако в 2013 году были приняты два закона, которые фактически отождествили понятия «трудовая» и «страховая» пенсия.

С 1 января 2015 года гражданам, имеющим страховой стаж и подходящим по некоторым условиям, выплачивается страховая пенсия.

В некоторых случаях (зависит от решения самого гражданина) она дополняется еще одной самостоятельной выплатой — накопительной пенсией.

Порядок и условия назначения данных пенсий обозначены в Федеральных законах N 400-ФЗ и N 424-ФЗ (соответственно для страховых и накопительных пенсий).

Основными изменениями, которое привнесла пенсионная реформа 2015 года стали новая формула расчета пенсии, а также требования к будущим пенсионерам. Согласно этим требованиям, для получения страховой пенсии по старости лицу необходимо:

иметь в 2018 году страховой стаж (периоды, когда в Пенсионный фонд России поступали страховые взносы от работодателей) не менее 9 лет, причем до 2024 года включительно это требование будет возрастать на один год ежегодно;

наличие необходимого количества пенсионных баллов (величина в новой формуле) от 13,8 в 2018 году и далее до 30 в 2025 году;

достичь общеустановленного пенсионного возраста — 60 лет для мужчин и 55 — для женщин (есть определенные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию по старости).

Пенсионный калькулятор для уходящих на пенсию в 2018 году. Новая формула расчета страховых (трудовых) пенсий

Для того, чтобы ориентироваться в новой формуле, необходимо, в первую очередь, разобраться в терминологии Федерального закона «О страховых пенсиях»:

индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК или пенсионный балл) — специальная величина, зависимая от суммы страховых взносов (значит, и от зарплаты), которые уплачивают работодатели;

премиальные коэффициенты — множители, созданные для мотивации граждан выходить на пенсию позднее, чем у них появились права на нее, работают по простому принципу: чем дольше не выходишь на пенсию, тем больше она у тебя будет;

фиксированная выплата — гарантированная государством сумма, аналог фиксированного базового размера в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В общем виде новую формулу расчета страховой пенсии по старости можно записать следующим образом:

ИПК — сумма пенсионных баллов, накопленных на момент расчета;

СИПК — стоимость индивидуального пенсионного коэффициента;

К — премиальные коэффициенты (для фиксированной выплаты и пенсионных баллов имеют разные значения);

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)

Для лучшего понимания вышеупомянутой формулы важно знать, каким образом происходит подсчет количества пенсионных баллов:

СВ — страховые взносы, уплачиваемые работодателем по тарифу 22% от gross заработной платы, т.е. до вычета подоходного налога (на индивидуальном счете учитываются 16% или 10% в зависимости от выбора гражданина формировать накопительную пенсию или нет);

СВmax — максимально возможный размер взносов, уплачиваемый со взносооблагаемой базы по тарифу 16%.

Обратите внимание, что ежегодно максимальная взносооблагаемая база индексируется и в 2016 году составляла уже 796 т.р., в 2017 — 876 т.р., а в 2018 увеличилась до 1 021 000 рублей.

Из формулы расчета страховой пенсии по старости видно, что ИПК является ключевой величиной, он формируется из страховых взносов, а значит, чрезвычайно важно иметь «белую зарплату» — быть оформленным по трудовому законодательству. Ведь чем больше официальная заработная плата, тем больше будет сумма страховых взносов, а с ней — увеличится количество пенсионных баллов, полученных за год.

Следует отметить и премиальные коэффициенты — инструмент реформы 2015 года, стимулирующий более поздний выход граждан на страховую пенсию по старости. Суть их в следующем: за каждый год, пока лицо не выходит на пенсию, имея на нее право (либо приостанавливает получение уже назначенной выплаты), пенсионер получает множитель к размеру фиксированной выплаты и количеству пенсионных баллов.

Стоимость одного пенсионного коэффициента в 2018 году

Согласно действующему законодательству, стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно индексируется. Традиционно это происходит 1 февраля на уровень инфляции прошлого года, но согласно нормам действующего закона при наличии необходимых средств у ПФР индексация может быть дополнительно проведена 1 апреля. В 2017 году повышение произошло в 2 этапа:

с 1 февраля 2017 года стоимость пенсионного бала была проиндексирована на 5,4% и составила 78,28 рублей (до этого 74,27 руб.);

с 1 апреля 2017 года стоимость ИПК была дополнительно увеличена на 0,38%, т.е. до 78,58 рублей.

В 2018 году привычный порядок индексации изменился. Правительство решило проиндексировать страховую пенсию ранее установленной законом даты — 1 января. При этом, несмотря на фактический рассчитанный уровень инфляции в 3,2% в 2017 году, повышение будет выше на полпроцента, т.е. на 3,7%. Таким образом, стоимость одного пенсионного балла с 1 января 2018 года составит 81,49 рублей.

Насколько это много — судить довольно сложно: все-таки нужно учитывать регион, для которого производится расчет. Однако, если посмотреть на минимальные требования, предположим, 2018 года (а это 13,8 пенсионных балла), будет нетрудно догадаться, что данная стоимость не такая уж большая.

Даже при выходе на пенсию по старости в 2018 году женщины 1963 года рождения (при достижении возраста 55 лет), у которой количество пенсионных баллов больше минимально необходимого, размер назначаемой в Пенсионном фонде пенсии по возрасту не превысит 7 тыс. рублей. Подробный расчет примера см. в разделе «Ответы на вопросы».

Значит, первоочередная задача будущих пенсионеров заключается в том, чтобы накопить как можно большее количество пенсионных коэффициентов, ведь даже в случае индексации стоимость ИПК принципиально не изменится.

Фиксированная выплата (ФВ) представляет собой гарантированную сумму, добавляемую к страховой пенсии государством. Согласно статье 6 Федерального закона от 29.12.2015 N 385-ФЗ с 1 февраля 2017 года размер фиксированной выплаты составлял 4805,11 рублей. Как и стоимость пенсионного коэффициента, ФВ увеличится с 1 января 2018 года до 4982 рублей 90 копеек.

При определенных обстоятельствах и условиях размер ФВ может быть дополнительно увеличен на основании части 8 статьи 18 Федерального закона «О страховых пенсиях». Эти обстоятельствами могут быть:

установление I группы инвалидности или достижение 80-летнего возраста;

наличие стажа от 15 лет на Крайнем Севере или районах, к нему приравненных;

более поздний выход на страховую пенсию по старости (за счет премиальных коэффициентов).

Ниже представлена таблица, которая отражает зависимость величины премиального коэффициента для фиксированной выплаты от срока, на который гражданин задерживает или приостанавливает получение пенсионных выплат:

Период, на который отсрочил обращение за пенсией, лет Премиальный коэффициент для фиксированной выплаты

www.tver-portal.ru

Внимание! С изданием постановления Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 2п форма СПВ-2 утратила силу. Постановление вступило в силу 17.02.2017 г. См. «ПФР обновил документы персонифицированного учета».

Форма СПВ-2 была утверждена взамен подаваемой ранее (до 2014 года) в ПФР формы СПВ-1. Порядок заполнения формы СПВ-2 существенно отличается от того, как оформлялся действовавший ранее бланк. Поэтому рекомендуем ознакомиться с данной статьей, чтобы разобраться в том, как следует оформлять и кому подавать новый расчетный документ.

Форма СПВ-2 позволяет сотрудникам Пенсионного фонда узнать дополнительные сведения о застрахованном за последние 3 месяца до его выхода на пенсию. Из этого документа ПФР сможет получить информацию от страхователя в межотчетный период о наличии страхового стажа у застрахованного лица.

Появлению в августе 2014 года новой формы СПВ-2 способствовали вступившие в силу изменения в российском пенсионном законодательстве. Новая форма введена в действие постановлением Правления ПФР от 21.07.2014 № 237п (далее по тексту — постановление № 237п).

В соответствии со вступившими в силу изменениями теперь работодатель не делит взносы на накопительную и страховую части, но обязан указать тот факт, имели ли место взносы по повышенному тарифу. В документе отражаются сведения о стаже выходящего на пенсию сотрудника и подтверждается факт начисления страховых взносов, сделанных в пользу страховой части пенсии за последние три месяца.

Больше информации о страховом стаже вы сможете получить, изучив нашу статью «Что такое страховой стаж для пенсии?».

Все это как раз и отражается в форме СПВ-2, которую страхователь подает в Пенсионный фонд. Без представления всей актуальной информации вплоть до дня выхода на пенсию будущий пенсионер получит меньший размер пенсии, а пересчет после представления дополнительной информации займет массу времени.

Для получения формы СПВ-2 сотрудник, собирающийся в скором будущем выйти на пенсию (трудовую, по выслуге, инвалидности или по другим основаниям), обращается с заявлением к работодателю о представлении данного документа. При этом никаких уведомлений из ПФР сотруднику для получения указанной формы не требуется.

Заявка пишется в свободной форме, ее текст может быть таким:

«Прошу представить в территориальное отделение ПФР индивидуальные сведения о моем стаже и начислении страховых взносов на общеобязательное пенсионное страхование по форме СПВ-2 в связи с оформлением пенсии по возрасту с 1 июля 2016 года».

Работодатель должен в десятидневный срок подготовить вышеуказанный документ и представить его в ПФР (п. 36 приказа Минздравсоцразвития от 14.12.2009 № 987н). А сам работник может подать заявление о назначении ему пенсионных выплат за месяц до предполагаемой даты выхода на пенсию (п. 73 приказа Минтруда от 28.03.2014 № 157н), значит, будущий пенсионер может обратиться к работодателю с просьбой представить форму СПВ-2 заранее.

В новой форме не указывается информация о сумме начисленных страхвзносов — эти данные отображаются в ежеквартальной отчетности по форме РСВ-1. И даже если заявление от работника с просьбой представить форму СПВ-2 поступило как раз к сроку составления и сдачи отчета РСВ-1, то заказанный работником документ все равно готовится и подается в ПФР вместе с описью по форме АДВ-6-1 (абз. 3 п. 7 постановления Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п).

Заполненную форму СПВ-2 следует подписать руководителю и заверить печатью предприятия-страховщика (абз. 8 подп. 3 п. 4 постановления № 237п). Форма представляется в территориальное отделение ПФ (по месту регистрации страхователя) на бумажном носителе или в электронном варианте. Работодатель также должен передать работнику копию указанной формы.

ИП, которые самостоятельно уплачивают за себя страховые взносы в Пенсионный фонд, также могут представить в свое отделение ПФР форму СПВ-2 в отношении себя. Указанная форма подается в Пенсионный фонд вместе с заявлением о назначении трудовой пенсии.

Однако нередки случаи отказа ПФР в принятии такой формы у индивидуальных предпринимателей — особенно это актуально для тех ИП, которые уплачивают страховые взносы раз в год. Это связано с тем, что лишь после уплаты взносов указанные в отчете периоды деятельности включаются в страховой стаж этих застрахованных лиц.

Если работодатель не представит в ПФР форму СПВ-2, то это не будет грозить ему никакими санкциями или иными административными взысканиями. Ответственность за непредставление данной формы не предусмотрена, поскольку это не отчетный документ, а расчетный.

Непредставление формы СПВ-2 работодателем несет лишь негативные последствия для самого застрахованного. Ведь если ему не хватит трудового стажа без этих последних месяцев, которые бы были указаны в форме, то сотруднику могут отказать в назначении пенсии. Также при назначении пенсии без сданной формы застрахованному будет начислен меньший размер пенсии, поскольку не будут учтены последние (не вошедшие в ежеквартальный отчет) периоды.

Подробнее о трудовом стаже — в нашей статье «Какая будет пенсия, если нет трудового стажа?».

Форма СПВ-2 заполняется по тому же принципу, что и другие документы по представлению персонифицированных сведений о застрахованных лицах. Речь идет о таком же порядке указания информации о самом страхователе, застрахованном, наличии особых условий труда, периодах, за которые взносы не были уплачены.

Важно указать предполагаемую дату выхода работника на пенсию — при выходе на трудовую пенсию по возрасту это будет день исполнения 60 лет мужчине и 55 лет женщине (или ранее в соответствии со ст. 27 закона 17.12.2001 № 173-ФЗ в части, непротиворечащей действующему пенсионному законодательству). Если сотрудник опоздал с подачей заявления о назначении пенсии, т. е. сделал это после наступления своего дня рождения, тогда в СПВ-2 указывается та дата, когда было подано это заявление в Пенсионный фонд.

Страхователю следует точно указать свой отчетный период — это может быть квартал (3), полугодие (6), 9 месяцев (9) или год (0). Например, если предполагаемая дата назначения пенсии в сентябре, то код отчетного периода будет равен 9.

Когда будет заполняться табличная часть документа в графе «Период работы за последние три месяца», то в поле с датой начала периода следует указать то число, которое было первым после окончания предшествующего отчетного периода. Например, если отчет давался в марте, а форма СПВ-2 заполняется в мае, то началом периода будет 1 апреля.

В поле с датой окончания периода указывается тот день, когда предполагается установление пенсии застрахованному лицу. Если необходимо подавать индивидуальные сведения по застрахованному за срок, превышающий 3 месяца (когда отчеты сдаются реже чем раз в квартал), тогда необходимо будет заполнить несколько бланков формы СПВ-2 с указанием информации за каждые 3 месяца до предполагаемой даты назначения трудовой пенсии.

В форме СПВ-2 используются кодовые обозначения, указанные в классификаторе, утвержденном постановлением № 192п, и дополненные постановлением № 237п. Эти кодовые обозначения используются для указания особых периодов, например, для указания времени болезни (ВРНЕТРУД), административного отпуска (АДМИНИСТР), простоя по вине предприятия (ПРОСТОЙ) и иных ситуаций.

Для того чтобы избежать путаницы с заполнением формы СПВ-2, советуем ознакомиться с заполненным примером данного расчетного документа. Для справки СПВ-2 образец скачать можно на нашем сайте.

Для того чтобы застрахованному лицу при назначении трудовой пенсии были засчитаны все периоды страхового стажа, когда срок сдачи обязательной отчетности работодателем в ПФР еще не подошел, следует побеспокоиться о составлении формы СПВ-2. Для того чтобы данный расчетный документ был представлен страхователем в ПФР, застрахованное лицо, собирающееся выходить на пенсию, должно подать работодателю соответствующее заявление.

nalog-nalog.ru

Таблица предназначена для расчета налога к уплате за соответствующий отчетный (налоговый) период. Для расчета налога во входных данных указываются поквартальные суммы полученного дохода, уплаченных взносов (в пределах, исчисленных за отчетный/налоговый период) и пособий. Взносы должны быть уплачены в том отчетном (налоговом) периоде, за который считается налог. Такое правило установлено с 2013 года. Т.е. чтобы уменьшить налог за 1 полугодие 2018 года, взносы за полугодие должны быть уплачены не позднее 30 июня 2018 года.

Торговый сбор есть только в Москве, поэтому налогоплательщики других регионов строку просто не заполняют. Плательщикам же торгового сбора следует учитывать, что возможности калькулятора ограничены и не предусматривают сложных расчетов по облагаемым и не облагаемым ТС видам деятельности.

После расчета налога можно сформировать образец декларации (форма новая, применяемая с 2016 года). Обратите внимание, что это только образец заполнения, не предназначенный для представления в налоговую.

Можете. 1% с дохода свыше 300 тыс. это точно такие же взносы, как и фиксированная часть. Просто они считаются по другому. И пишутся в декларации точно так же, как и другие взносы

Аноним, у меня Мозилла и никаких проблем нет, ничего не уезжает. Или у вас доходы в сотню миллионов? Копейки вводятся через запятую. В уплаченном налоге копеек быть не должно, взносы можно с копейками.

округляйте в расчетах в меньшую сторону. И доплатите налог, пусть лучше рубль в переплате окажется. Налог за год должен равняться сумме, указанной в декларации, потому что по декларации налоговая вносит начисления в программу.

Я написала заявление об уточнении кбк и о зачёте этой суммы на нужный кбк.

Если зачли, то можно уменьшить на эту сумму. Но надо быть уверенным, что зачет произведен

Т.е. по факту я заплатила в 3 квартале 9118,50, а пишу в
декларации, что 9118?

Если я ставлю в программе (в меньшую сторону) за 3-й квартал
9118, то годовой налог выдаёт 9156. Т.е. мне ещё доплатить 25 копеек?

И программа ставит какую-то непонятную цифру 1 в графе сумма
налога к уплате за 9 месяцев, а за год 9156… Это если я меньшую округляю…

А если, наоборот в большую – то цифры 1 нет…. Просто сумма
налога за год пишет.

А как узнать зачли или нет? Заявление приняли. потом им звонили они сказали, что казначейство ответило что-то. и они видят теперь на нужном кбк.

В статье на вашем сайте на вопрос «Можно ли уменьшать налог текущего года на взносы, уплаченные за прошлые годы?» в ответе написано: «Да, можно. Взносы уменьшают налог в периоде их уплаты. При этом условия об их начислении именно в периоде уменьшения налога нет»

Здравствуйте! Можно ли уменьшить УСН 6% за 2017г. на сумму страх.взносов превыш.300 000 руб (1%) , если она была уплачена в январе 2018г.

Добрый день.Просто не платить,или писать заявление чтобы переплату перевели как уплату налогов за 1 квартал?

У каждой строки декларации стоит формула. Если Вы возьмете калькулятор и посчитаете, то поймете откуда — у вас налог, начисленный за полугодие меньше, чем начисленный налог за 1 квартал. Потому что у Вас во 2 квартале был маленький доход.

Почему сумма налога в декларации равна 26004,а в калькуляторе (да и если сама считаю)- 20 719.

Потому что в декларации считаются начисления налога по каждому отчетному и налоговому периоду (то, как их будет налоговая вносить в свою программу), а калькулятор считает то, что Вы должны уплатить. И это разные цифры очень часто. Не надо считать, что Вы должны уплатить именно ту сумму, которая указана в строке 100. Это всего лишь сумма, которую налоговая начислит, после того, как она начислит (или уменьшит) налог по строкам 020-080.

За год Вы должны заплатить налог в размере 1591548х4%=63662 минус взносы 27992 = 35670. Считаем по строкам в декларации 14951 — 5285 (потому что налог за полугодие уменьшился) + 26004 = 35670.

Для того у нас и был сделан калькулятор, чтобы вы считали то, что надо в реальности уплатить. Потому что в декларации этого не видно.

Подскажите и мне не понимаю, ИП начало существование в апреле, сразу заплатили фиксированные взносы в апреле за весь год. По расчетам платить налог не надо, он получился меньше чем фикс взносы и авансовые не платили, а в декларации ставлю оплату фикс взносов на 2 квартал, его он показывает 0 , а 3 и 4 и по итогу года показывает что платить надо. Или мне поставить фикс взносы на 4 кв, тогда выходит по нулям

Аноним, такого не может быть. Дайте цифры из строк 130-133 и 140-143

У каждой строки декларации стоит формула. Если Вы возьмете калькулятор и посчитаете, то поймете откуда — у вас налог, начисленный за полугодие меньше, чем начисленный налог за 1 квартал. Потому что у Вас во 2 квартале был маленький доход.

Почему сумма налога в декларации равна 26004,а в калькуляторе (да и если сама считаю)- 20 719.

Потому что в декларации считаются начисления налога по каждому отчетному и налоговому периоду (то, как их будет налоговая вносить в свою программу), а калькулятор считает то, что Вы должны уплатить. И это разные цифры очень часто. Не надо считать, что Вы должны уплатить именно ту сумму, которая указана в строке 100. Это всего лишь сумма, которую налоговая начислит, после того, как она начислит (или уменьшит) налог по строкам 020-080.

За год Вы должны заплатить налог в размере 1591548х4%=63662 минус взносы 27992 = 35670. Считаем по строкам в декларации 14951 — 5285 (потому что налог за полугодие уменьшился) + 26004 = 35670.

Для того у нас и был сделан калькулятор, чтобы вы считали то, что надо в реальности уплатить. Потому что в декларации этого не видно.

Спасибо за ответ. Извините,что туплю, это моя первая декларация) Еще пару уточнений, чтобы уже точно все было правильно.

Налог я считаю так: 1 591 548 (доход за год) *4 %- 14951 (авансовый платеж за 1 квартал)- 27 990 (уплаченные страх взносы за год)= 20 719. его и плачу,верно?

в Декларации у меня Сумма авансового платежа к уменьшению по сроку не позднее двадцать пятого июля отчетного года (строка 050) =5285,

www.klerk.ru

Среднедневной заработок, исчисленный из дохода с учетом ограничений: руб.

Минимальный месячный размер оплаты труда на (дата начала больничного) : руб.; в день руб.

Районный коэффицент — (надбавка %)
Минимальный месячный размер оплаты труда на (дата начала больничного) с учетом РК : руб.; в день руб.

смутило.то что не страховой стаж берется (он у меня составляет более 10 лет).а пишут для 100% оплаты больничного — последние непрерывные более 8 лет .Правильно я поняла?

А что не обновлено? Два предыдущих года берутся для расчета. А, вижу. Календарь забыли добавить

Среднедневной заработок, исчисленный из дохода с учетом ограничений: 196.52 руб.

Минимальный месячный размер оплаты труда на 15.02.2017: 7500.00 руб.; в день 246.58 руб.

Используется для расчета дневной заработок: 246.58 руб.

Объясните, откуда взялась цифра пособия в день 147,95 рублей.

Рассчитывает ли ваш калькулятор б/л по уходу за ребенком, если больной лежал в стационаре.

Добрый день.Подскажите причину почему не могу не сохранить (кнопка не активна),ни распечатать. Пробывола во всех брайзерах

Минимальный месячный размер оплаты труда на 02.11.2017: 7800.00 руб.; в день 256.44 руб.

Используется для расчета дневной заработок: 273.97 руб.

Минимальный месячный размер оплаты труда на 02.11.2017: 7800.00 руб.; в день 256.44 руб.

Используется для расчета дневной заработок: 273.97 руб.

А у Вас какой размер среднедневного заработка рассчитанного из дохода. Если 273,97 руб., то расчет верный. Так как сначала он сравнивается с среднедневным заработком исчисленным из Федерального МРОТ, выбирается наибольшее значение, а РК применяется только при окончательном расчете, если СЗ из ФМРОТ больше, чем СЗ из дохода.

В связи с чем может возникать ситуация, когда сотрудник с меньшим доходом получает больничные больше, чем сотрудник с более высоким доходом. В нашем регионе в 2012 г. эта вилка в доходах находилась в пределах 110-120 тыс.руб. Складывалась парадоксальная ситуация, когда сотрудник с общим облагаемым доходом за 2 последних года в 109 тыс.руб. получал больничные больше чем сотрудник с доходом в 119 тыс.руб.

В практике встречал организации, которым ФСС отказывал в возмещение средств из за неправильного (несвоевременного) применения РК при расчете больничного.

По этому поводу есть определение ВАС которое указывает на то, что в методике расчета применяемого ФСС заложена ошибка в части применения РК на последней стадии расчета. Прочитать об этом можно http://www.klerk.ru/buh/articles/399310/

Но до сегодняшнего дня так и не внесены соответствующие поправки в постановление правительство №375. Прошло 3,5 года с момента определения ВАС.

Вы конечно можете рассчитать больничные применив РК к СЗ из ФМРОТ до сравнения со СЗ из дохода, но будьте готовы к тому, что ФСС может отказать вам в возмещении, а свою позицию по этому вопросу придется отстаивать в суде, но Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 26 мая 2014 г. N ВАС-5881/14 вам в помощь. Решать Вам бодаться с ФСС или нет за своих сотрудников))))))

www.klerk.ru

Еще по теме:

  • Расчет пенсии мо Постановление Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного Фонда РФ от 27.02.2002 № 16/19 утвердило документы для оформления пенсии. Все документы, которые подтверждают ваше право на получение пенсии, обязаны быть выданы компетентными органами, в них должна быть только достоверная информация, основания […]
  • Как посчитать свою пенсию по инвалидности Пенсия по старости является залогом достатка и благополучия человека при достижении им определенного возраста. Пенсию по старости назначают женщинам, когда они достигают возраста 55 лет, для мужчин нужен возраст 60 лет. Однако, люди, выходящие на пенсию, не всегда представляют, на какую сумму могут рассчитывать. […]
  • Работа старшим механиком на судах река-море Приказ Минтранса РФ от 24 декабря 2002 г. N 158"Об утверждении Правил пожарной безопасности на судах внутреннего водного транспорта Российской Федерации" В соответствии с Федеральным законом от 7 марта 2001 г. N 24-ФЗ "Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской […]
  • Требования пожарной безопасности на судах Приказ Минтранса РФ от 24 декабря 2002 г. N 158"Об утверждении Правил пожарной безопасности на судах внутреннего водного транспорта Российской Федерации" В соответствии с Федеральным законом от 7 марта 2001 г. N 24-ФЗ "Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской […]
  • Контроль топлива на судах Приказ Минтранса РФ от 24 декабря 2002 г. N 158"Об утверждении Правил пожарной безопасности на судах внутреннего водного транспорта Российской Федерации" В соответствии с Федеральным законом от 7 марта 2001 г. N 24-ФЗ "Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской […]
  • Закон об охране труда основные положения МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3), Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" […]
  • Квалификация нарушения правил охраны труда Трудовой кодекс РФ (далее, также – ТК РФ) принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, подписан Президентом РФ 30 декабря 2001 г. и вступил в действие с 1 февраля 2002 года. Начало действия нижеприведенной редакции кодекса - 16 февраля 2018 года. Первоначальный текст документа был опубликован в "Российской […]
  • Ао реестр ведение реестра акционеров Cоздан 1 марта 1996 года и оказывает комплексные услуги, связанные с регистрационной деятельностью на рынке ценных бумаг.Лицензия ФКЦБ на право осуществления деятельности по ведению реестра № 003-13978-000001 от 24 декабря 2002 года. АО «КРЦ» является уполномоченным специализированным регистратором Федерального […]