Алименты по минимальному прожиточному минимуму

Одним из видов материальной помощи, которая выплачивается нетрудоспособным и нуждающимся лицам, являются алименты. Ответственность за содержание несовершеннолетнего ребенка, иногда его матери, инвалида-родственника, престарелых родителей законодатель соответственно возлагает на отцов или матерей, детей, близких родственников. Положения о взыскании алиментов указаны в Семейном кодексе РФ.

Чаще всего плательщиком алиментов становится лицо, оставившее семью, – мать или отец несовершеннолетнего. Взыскиваться алименты могут в процентном отношении из общего дохода или в фиксированной сумме, которая должна быть рассчитана пропорционально минимальному прожиточному минимуму, определенному на данный момент в конкретном регионе России.

Подавать на алименты разрешается законному представителю ребенка, который его воспитывает, содержит и проживает вместе с ним. К таковым могут относиться не только родители (мать или отец), но опекуны, усыновители, государственные учреждения, на попечении которых ребенок находится до совершеннолетия.

Вопрос уменьшения ежемесячных выплат тревожит больше всего плательщиков, особенно если появилась другая семья, где родились дети. Получатели средств стараются всеми силами не допустить уменьшения размера выплат, из-за чего в судах разгораются нередко длительные споры.

Судебная практика по уменьшению алиментов достаточно разнообразна, не все судьи поддерживают матерей, которым приходится воспитывать детей самостоятельно, считая, что отца нельзя оставить ни с чем. Последние, в свою очередь, пытаются уменьшить размер выплат, ссылаясь на возникшие обстоятельства. Иногда последствия сказываются на интересах ребенка, но именно их должны защищать судьи.

Заявителями для уменьшения алиментов, как правило, являются отцы, отстаивая свои права, они не всегда понимают, что суду нужны основания, изложенные в нормативных актах, без них требования не могут быть удовлетворены. К сожалению, в законе нет прямых указаний на размер алиментных выплат, кроме прожиточного минимума.

Не каждое исковое заявление плательщика алиментов может быть удовлетворено судом. На основании судебной практики можно сделать вывод, что суд чаще становится на сторону истца, если у него действительно большие алиментные обязательства.

Но существуют основания, которые суд признает весомыми в любом случае:

  • Наличие у плательщика инвалидности 1–2 группы, серьезной болезни, увечья. Размер выплат может быть уменьшен временно или постоянно, иногда их могут отменить вообще.
  • Если у ребенка есть собственный постоянный источник доходов, что может произойти по достижению им 14 лет. В других случаях у ребенка, независимо от возраста может быть имущество, перешедшее по наследству и приносящее доходы, например, ценные бумаги, собственность, которая сдается в аренду, депозитный счет в банке, другое.
  • Когда ребёнок находится на полном государственном обеспечении, например, содержится в школе-интернате, детском доме, другом воспитательном учреждении. В таких случаях из зарплаты родителя нет необходимости удерживать даже 25%.
  • Наличие у плательщика другой семьи, где ему приходится обеспечивать еще нескольких детей. Может оказаться, что в результате взыскания дети от предыдущего брака получают больше, чем рожденные в последующем.
  • Отцу приходится выплачивать алименты на детей двум бывшим супругам. Это обозначает, что ему придется отдавать половину заработка, а не 33%, который предусмотрен для содержания двоих детей. В этом случае общий процент удержания уменьшается до 33%, а сумма делится между детьми в индивидуальном порядке, что решает суд.
  • У отца большие доходы, ежемесячная выплата в размере 25% слишком внушительна для содержания ребенка.
  • Когда на попечении плательщика алиментов находятся другие родственники, нуждающиеся в уходе и материальном обеспечении.
  • Плательщик потерял ежемесячный доход, из которого ранее высчитывались алименты. Он может представить суду доказательства отсутствия доходов или их уменьшения.

Для подачи иска достаточно одного основания, хотя охотнее судьи соглашаются удовлетворить прошение, если будет присутствовать несколько.

Нормы для взыскания алиментов законодатель излагает в ст. 81 Семейного кодекса, там сказано, что при наличии:

  • одного ребенка — плательщик ему обязан выплачивать ¼ от общего дохода;
  • двоих детей — выплачивается 1/3 часть;
  • троих и больше детей у плательщика — алиментов ему потребуется ежемесячно отчислять для их содержания ½ из заработка.

Чем больше у плательщика детей, тем выше размер алиментных обязательств, но тогда для содержания каждого ребенка приходится меньше.

На основании действующего законодательства плательщик или получатель алиментов не может самостоятельно откорректировать размер выплат, за исключением случаев, когда:

  • происходит отказ от выплаты/получения материальной помощи;
  • стороны приходят к оформлению алиментного соглашения в добровольном порядке;
  • иск, поданный заинтересованной стороной, удовлетворяется.

В двух последних случаях вопрос с размером взыскания в пользу нуждающегося родственника, бывшей жены или несовершеннолетнего может быть решен не только в сторону уменьшения, но и увеличения:

  • Мирное соглашение стороны могут оформить, подписать и удостоверить у нотариуса до или после развода. Такой документ целесообразен, когда доходы лица, оставляющего семью, действительно велики или дети воспитываются разными матерями. В других случаях мать желает получать фиксированную сумму каждый месяц и знать, на что она может рассчитывать. Если отец получает доход не постоянно, а его профессиональная деятельность связана с сезонными работами или зарплата ему выплачивается в зарубежной валюте, также лучше заключить алиментное соглашение. Такой документ является по силе исполнительным, если одна из сторон не станет выполнять свои обязанности, другая может легко обратиться в суд или напрямую к судебным приставам. Причем, когда жизненные обстоятельства плательщика, например, изменятся, он может мирно договориться с получателем и уменьшить или увеличить размер выплат. На основании соглашения работодатель или сам плательщик должен отчислять алименты.
  • Через подачу иска можно потребовать взыскания выплат. Уменьшение размера алиментов, как и увеличение, возможно только в судебном порядке, если стороны не пришли к мирному урегулированию ситуации. Причем заявитель может потребовать не только взыскания доли от общего дохода ответчика, но и выплат в твердой денежной сумме. В последнем случае удержание в таком виде возможно, если заявитель предъявит суду веские причины.

Размер суммы для ежемесячных выплат не должен нарушать права и интересы ребенка из-за судебного решения или алиментного соглашения между сторонами

Для возбуждения судебного процесса по гражданскому делу в отношении уменьшения размера ежемесячных выплат для содержания ребенка несовершеннолетнего или совершеннолетнего и его матери, когда он родился инвалидом, потребуется:

  • собраться необходимые документы, которые могут подтвердить причину для уменьшения;
  • оформить заявление по типовому образцу;
  • оплатить пошлину, взимаемую при подаче исков;
  • подать бумаги в канцелярию суда по месту регистрации истца или ответчика.

Иск подается в двух экземплярах, т. к. один из них суд направит ответчику. Изменение размера взыскания возможно только в отношении того, которое плательщик уже выплачивал ранее. Например, если соглашением или по решению суда была назначена фиксированная сумма, то суд будет уменьшать ее.

Когда раньше было подано заявление о взыскании доли доходов, то суду придется, рассмотреть доказательства, чтобы уменьшить этот процент. В первую очередь суд проверит достоверность информации о доходах и другие обстоятельства, которые стали причиной для подачи иска.

Плательщик обязан представить сведения обо всех видах заработка, исключение составляют компенсационные выплаты и доходы, полученные неофициальным путем. На последние у плательщика не может быть подтверждающих документов, но в его обязанность входит сообщить суду и о них.

Поэтому к заявлению придется приложить:

  • справки о заработках, если, например, заявление подается в 2018 году, то за предыдущие полгода;
  • копии других исполнительных листов;
  • медицинские справки о состоянии здоровья или назначенном лечении;
  • документы, подтверждающие наличие других иждивенцев, например, свидетельство о рождении еще одного ребенка;
  • свидетельство о рождении ребенка, на которого платятся алименты, брачное или о расторжении брака;
  • решение суда или алиментное соглашение о размере алиментов, которые взыскивались ранее;
  • выписку из домовой книги по адресу, где зарегистрирован плательщик;
  • другие бумаги.

Документы истец перед подачей должен заверить у нотариуса. Заявитель должен учесть, что ему необходимо доказать наличие оснований для уменьшения размера алиментов.

Цена иска определяется размером уменьшения выплат за год, от нее будет рассчитана госпошлина, подлежащая оплате государству. Суд также возьмет в учет трудоспособность и нуждаемость лица, которому выплачивается материальную помощь. Немаловажное значение будет иметь размеров доходов плательщика.

Суд может даже освободить плательщика, если на то будут веские причины.

Кроме низких доходов плательщика и состояния его здоровья, например, уменьшение будет возможно, если:

  • ребенку исполнилось 18 лет;
  • будучи травмированным или инвалидом получатель выздоровел;
  • против плательщика получатель совершил преступление;
  • получатель ведет себя аморально (употребляет алкоголь, наркотики);
  • в других случаях.

После того как будет вынесено решение об уменьшении суммы ежемесячных выплат, копия исполнительного документа отправляется в суд, который рассматривал дело о взыскании изначально.

Судебная практика по уменьшению алиментов отличается от обычного разбирательства, если у плательщика копилась задолженность по платежам, за что его также обяжут уплатить неустойку. Судья вовсе может отказать заявителю, если найдет для этого причину.

Когда лицо, на которое законом возложена обязанность по обеспечению несовершеннолетнего или нуждающегося и нетрудоспособного гражданина уклоняется от уплаты, у него со временем скапливается задолженность.

  • нарушается периодичность оплаты, т. е. выплаты производятся не вовремя;
  • алименты не платятся вовсе.

Причем причины возникновения долга могут относиться к неуважительным и уважительным, не зависящим от плательщика. Для того чтобы суд признал причины уважительными, ему потребуется представить документальные доказательства. Например, справку из медучреждения о прохождении длительного лечения или о задолженности по зарплате.

Удовлетворить требования истца-плательщика по уменьшению размера выплат на будущее суд сможет, но плательщику придется рассчитаться с задолженностью полностью. Если иск о наличии долга подаст получатель алиментов, то к должнику могут быть применены жесткие меры, исключение составят только уважительные причины.

Кроме того, что суд имеет право наложить запрет на выезд за границу, может быть арестовано имущество должника. Если в результате разбирательства будет установлено, что должник не уклоняется от уплаты, но имеет веские причины, из-за которых образовалась задолженность, он может обратиться в суд с прошением о рассрочке суммы долга.

Какой минимальный размер алиментов в 2018 году — вы узнаете по этой ссылке.

Только по решению суда будет взыскиваться тот размер алиментов, который на сегодняшний день гражданин(ка) может оплачивать, т. е. фактически ежемесячные выплаты уменьшатся, но это не обозначает, что долг частично или полностью будет прощен.

Причем рассрочка предполагает временное облегчение для выполнения финансовых обязательств, когда материальное положение плательщика улучшится, скорее всего, размер ежемесячных выплат с учетом задолженности увеличится. Для погашения всей суммы долга в любом случае из заработка не может удерживаться больше 50%.

В редких случаях суд может полностью освободить должника от уплаты долга по алиментам, если действительно будет доказано, что задолженность скопилась из-за его тяжелой болезни или трудного материального положения. Но это не обозначает, что плательщик будет освобожден от выплат на будущее.

Кроме задолженности, плательщика могут обязать уплатить неустойку, т. е. штраф за несвоевременную выплату или ее отсутствие. На взыскание долга по алиментам и неустойки должен подать родитель, на содержании которого находится ребенок. Таким образом, долг плательщика только возрастет.

В Семейном кодексе говорится, что взыскать неустойку с плательщика получатель может:

  • имея на руках договор о выплате алиментов;
  • в судебном порядке, подав заявление.

В алиментном соглашении обычно указывается не только размер ежемесячных выплат, но и штрафных санкций на случай просрочки. Стороны составляют его и подписывают по добровольному согласию, поэтому размер алиментов и штрафа может быть ими установлен в индивидуальном порядке, без учета минимального или максимального порога.

Когда неустойка назначается судом, то ее размер должен соответствовать 0,5% от общей суммы задолженности за каждый день просрочки. Но в этом случае истец, а это получатель алиментов должен доказать, что задолженность возникла по вине плательщика. Если последний докажет обратное, то суд не сможет назначить ему выплату штрафа, в другом случае он уменьшит ее размер.

Существуют условия, когда суд имеет полное право отказать истцу в уменьшении размера алиментов:

  • Мать, на содержании которой находится ребенок, имеет большие доходы или вышла замуж второй раз, а семью достаточно обеспечивает ее муж. В другом случае женщина может иметь материальную помощь от родственников.
  • Плательщик ссылается на то, что ребенку по наследству перешло имущество, но на самом деле от него на сегодняшний день нет никаких доходов.
  • Ребенок получает пенсию или другое социальное пособие, но это не освобождает биологического отца от его обязанностей.
  • У лица, заботящегося о ребенке, есть еще ответственность перед другими гражданами, но по определенным причинам иждивенец исчез или умер. Это не обозначает, что ответчик может уменьшить обязательства по алиментам, потому что у второго родителя стало на одного иждивенца меньше.

Не влияют на уменьшение размера алиментов также другие обстоятельства, при которых плательщик получит отказ:

  • наличие других детей у плательщика, которые находятся на его содержании;
  • незначительные изменения доходов обоих родителей;
  • расходы на жилье, которые несет плательщик или наличие у него кредитной задолженности;
  • скопившаяся задолженность по алиментам;
  • ухудшение состояния здоровья, когда это не мешает продолжать работать.

Если суд откажет плательщику в уменьшении размера выплат, у него остается право обжаловать решение, подав апелляционную жалобу

Иск оформляется по стандартному образцу, который применяется для всех деловых бумаг, представляющих собой «Прошение», «Заявление» и другие:

  • номер и дату решения суда, на основании которого взыскание алиментов было установлено впервые;
  • Ф. И. О. ребенка, в пользу которого они перечисляются и его законного представителя, который получает денежные переводы;
  • обстоятельства или причины, которые суд может взять к рассмотрению для уменьшения суммы ежемесячной выплаты;
  • просьбу о снижении размера алиментов;
  • перечень документов, которые относятся к доказательной базе.

Для истца важно грамотно и кратко изложить информацию, указать, что алименты ранее у него высчитывались в процентном отношении или была определена судом (по добровольному согласию) твёрдая денежная сумма. Если истец должен сослаться на алиментное соглашение, то необходимо указать дату его составления, регистрационный номер у нотариуса, а также приложить сам документ.

Некоторые ситуации являются спорными, суд разрешит уменьшить сумму выплат в каждом отдельном случае индивидуально.

К таким обстоятельствам чаще всего относятся:

  • Когда отцу, плательщику алиментов необходимо заботиться еще о нетрудоспособных родителях. Согласно Конституции и Семейного кодекса взрослые дети обязаны ухаживать за нетрудоспособными родителями и поддерживать их материально. Родители, которые не могут себя обеспечивать материально, имеют право на получение алиментов, как и несовершеннолетние дети, признанные нетрудоспособными. Обычно взрослые дети берут их на содержание добровольно, но при наличии конфликта суд назначает выплаты. Если у гражданина возникают обязательства по алиментам несовершеннолетнему ребенку и престарелым родителям одновременно, то суд может 25% его заработка разделить поровну между получателями. Но если при этом сумма выплат ребенку станет незначительной, то суд откажет в ее уменьшении, алименты родителям будут начислены дополнительно.
  • Если у ребенка, на которого платятся алименты, повысился уровень достатка в семье, где он воспитывается. Данное обстоятельство не всегда является поводом для уменьшения суммы выплат. Согласно СК, о несовершеннолетнем обязаны заботиться оба родителя, независимо от того, с кем из них он проживает. Но в данном случае, когда у отца, например, доходы невелики, есть еще дети, а он оплачивает алименты ребенку от первого брака, который хорошо обеспечен, то суд может уменьшить сумму выплат или вообще аннулировать ее.
  • При наличии больших доходов у родителя, выплачивающего алименты, сумма выплат максимально может быть уменьшена до уровня, с помощью которого можно покрыть нужды несовершеннолетнего. Закон не устанавливает конкретной цифры, суд может определить ее на свое усмотрение в зависимости от региона проживания и возраста ребенка. Он может рассчитать 25% от доходов матери и установить такой размер алиментов для отца.

Как оформить заявление на установление алиментов в твердой денежной сумме, вы найдете здесь.

Постановление Пленума об отцовстве и взыскании алиментов – можно прочитать в этой публикации.

calculator-ipoteki.ru

Пенсия по возрасту – систематическое получение денежных выплат от государства человеком, достигшим пенсионного возраста. Процесс выхода, начисление производится в полном соответствии с действующим законодательством и законом «О государственных пенсиях в РФ», в нем же указывается предельный возраст, при достижении которого люди могут выйти на заслуженный отдых – 60 и 55 лет, мужчин и женщин соответственно.

Новые законы внесли изменения в пенсионную систему РФ. Пенсионеры напрочь запутались, как оформлять положенное пособие, какие документы собирать, куда идти.

Расскажем подробнее об этом, а также определим, какие условия необходимы для получения пенсионной выплаты.

Выходить на пенсию сможет не каждый – уже с 2017 года гражданин РФ, желающий отправиться на пенсию, должен соблюдать некоторые условия и требования.

Если хотя бы один пункт не будет выполнен, то вы вряд ли сможете рассчитывать на получение пособия.

Страховой стаж не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2017 году он составляет 8 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Требование по наличию 30 баллов также вводится постепенно: в 2017 году – 11,4 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году.

Всем известно, что мужчины уходят на пенсию в 60 лет, а женщины – в 55. В ближайшее время не стоит бояться, что возрастную планку поднимут, этого не случится примерно еще в течение 1 года.

1. Граждане, проживающие или работающие в районах Крайнего севера или областях, которые приравниваются к ним, могут рассчитывать на такие льготы: Право на досрочную пенсию в регионах крайнего севера

1. Пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС снизили пенсионную планку на 10 лет. Женщины могут выходить на пенсию в 45 лет, а мужчины – в 50 (ст. 28.1 ФЗ № 1244-1, от 14.12.2015).

2. В соответствии с Федеральным Законом под номером 400, принятом 29 декабря 2015 года, на снижение возрастных условий могут рассчитывать и творческие люди, а также граждане, отработавшие на производстве при вредных условиях труда.

Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается. Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек.

Пенсия – это пора заслуженного отдыха, и чтобы оформление не происходило тяжело и не затянулось на длительный период времени, следует позаботиться об этом заранее: подготовить все справки и свидетельства, и на протяжении всей трудовой деятельности следить за четким и грамотным заполнением своего основного спутника – трудовой книжки. И достижение определенного возраста – это только небольшая формальность, при которой человек уже свободен от обязательств перед работодателем и у него появляется возможность самореализации.

Были времена, когда документы для оформления пенсии за работника готовил отдел кадров. Сейчас собрать необходимый пакет и подать его в Пенсионный фонд должен сам гражданин. Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют: лучше начать оформление пенсии за несколько месяцев до момента, когда человеку исполнится «пенсионные» 60 или 55 лет.

При выходе на пенсию человеком в отделение пенсионного фонда необходимо предоставить такой перечень документов (Скачать подробный перечень документов для назначения страховой пенсии по старости): Заявление о назначении пенсии

  • Заполненное заявление на готовом бланке, должно подаваться только на бланке установленного образца. Должно быть заполнено без помарок и ошибок, можно заранее взять его домой и неторопливо заполнить в спокойной обстановке. Скачать бланк заявления на назначение страховой пенсии по старости;
  • Паспорт гражданина РФ;
  • Оригинал трудовой книжки и сведения о ведении трудовой деятельности;
  • Сведения о средне-начисленной заработной плате за период 2000-2001 гг.;
  • Надлежаще оформленное пенсионное страховое свидетельство;
  • Если есть, необходим предоставить данные и об инвалидности.

Для подтверждения трудовой деятельности могут понадобиться и некоторые документы предприятия– копии свидетельства о государственной регистрации предприятия, документы, подтверждающие смену фамилии – свидетельство о браке, разводе или иной.

Если человек желает получать пенсионные выплаты через отделения банков, тогда следует сообщить данные о текущем счете в любом банке, на реквизиты которого в дальнейшем и будет перечисляться начисленная пенсия.

После недельного рассмотрения – оформление происходит в течение небольшого периода, работник фонда сообщает заявителю о необходимости посетить отделение фонда и возможности забрать пенсионное удостоверение.

Если трудовая деятельность проводилась в перестроечный период и в трудовой книжке присутствуют записи нескольких организаций, есть необходимость предоставить все данные в отделение Пенсионного отдела заранее, чтобы было время устранить возникшие трудности. Причем возраст не влияет на время такого обращения.

Начать оформление может и человек, который на момент обращения не достиг пенсионного возраста, но до достижения осталось меньше одного месяца.

Возраст влияет на момент обращения в пенсионный фонд, а размер ее зависит от величины трудового стажа. Оформление минимальной социальной пенсии возможно при наличии 5–ти летнего стажа, происходит назначение и выплата страхового пенсионного обеспечения. Размер государственного обеспечения зависит от величины пенсионных отчислений. Они ежемесячно перечисляются предприятием, на котором работает сотрудник. Накопленные таким образом средства будут разделяться, и пенсионер будет получать прибавление к своему минимальному, гарантированному государством доходу.

Тяжелая финансовая ситуация, произошедшая в 1990-2000 гг. тяжело может отразиться и на будущих пенсионерах, поскольку в этот период зарплаты были минимальные и для оформления пенсионных выплат не очень выгодными. Обратившимся в ПФ, предлагают представить справку за любой период времени, продолжительностью в 60 месяцев. Непрерывный трудовой стаж является обязательным условием для принятия такой справки и начисления пенсии. Пребывание в декретном отпуске на протяжении этих 60 месяцев трудовой стаж не прерывает, и этот период учитывается при начислении пенсионного обеспечения.

В случае невозможности предоставить такие данные, сотрудники ПФ должны оказать содействие в их получении и затребовать соответствующие документы из вышестоящих организаций. Для этого может понадобиться обращение в государственные и городские архивы.

При тщательной проверке и установлении достоверности, документы могут иметь некоторые нюансы, влияющие на достоверность и правдивость сведений. Например, пенсия не сможет быть назначена без подтверждения смены фамилии, если в трудовой книжке подобная запись не заверена должным образом печатью предприятия, на котором человек работал в это время. В качестве такого подтверждения будет являться свидетельство о заключении брака или разводе/расторжении. При его отсутствии следует посетить местное отделение ЗАГСа и направить запрос с просьбой представить необходимые документы.

Форма записей в трудовую книжку тоже имеет значение для сотрудников ПФ, напротив каждой записи должны быть записаны: номер приказа, дата записи прием/увольнения, должность, на которую принят сотрудник и должность человека, сделавшего данную запись. Все записи проводятся ровным и разборчивым почерком и заверяются печатью предприятия.

Нужно лично обратиться в территориальное отделение ПФР по месту регистрации. Если зарегистрированы временно, это не важно, в ПФР вас все равно обязаны принять. Часто бывает, что человек зарегистрирован в одном городе, а живет и работает в другом. В этом случае он может обратиться в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.

  1. Проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность сведений, подскажут, чего не хватает.
  2. Дадут разъяснения, как сделать запрос в архивные органы. Зачастую именно выписки из архивов — это единственный источник, подтверждающий трудовую деятельность.
  3. Подскажут, как направить запрос бывшим работодателям, если необходимо подтвердить страховой стаж.

Главный документ, подтверждающий периоды работы до 2002 года — трудовая книжка. Если в ней есть пробелы, ПФР принимает:

  1. Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения.
  2. Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или госорганами.
  3. Выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

После 2002 года все сведения о трудовой деятельности (легальной) есть в Пенсионном фонде России — в системе персонифицированного учета.
Для подтверждения заработка:
До 2002 года применяются два варианта исчисления среднемесячной зарплаты.

Вариант 1. Берется среднемесячный заработок за 2000-2001 годы. В этот период в ПФР уже начала действовать система персонифицированного учета, поэтому никаких подтверждающих документов в этом случае представлять в Пенсионный фонд не нужно.

Вариант 2. Если зарплата в 2000-2002 году была маленькой или гражданин вовсе не работал, он имеет право представить справку о зарплате за любые 5 лет (60 месяцев) подряд в период до 1 января 2002 года.

В разных ситуациях ПФР требует дополнительные документы. Например, если у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить. Для назначения досрочных пенсий понадобятся документы, подтверждающие льготный стаж.

Важно! Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны оформляться строго: указываются номер и дата выдачи, фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц, год его рождения, место и период работы, профессия (должность). Указывается основание выдачи документа: приказы, лицевые счета и т.д. При этом документы об увольнении могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

  1. Проверьте трудовую книжку.
    Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть отметка. Все исправления должны быть заверены печатью, а записи — иметь дату и основание для их внесения — номер приказа, распоряжения. Если речь идет о назначении «северной» пенсии, в трудовой книжке должно быть указано, что организация находится на территории, где действует «северный» коэффициент. Если такой записи нет, нужна будет справка.
  2. Проверьте соответствие всех записей.
    Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации-правопреемника либо обратиться в архив.
  3. Позаботьтесь подтвердить стаж и заработок.
    Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-то периодах работы. За подтверждением стажа нужно обратиться в ту организацию, где вы работали (вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения). Если предприятие ликвидировано (обанкротилось и т.д.), можно обратиться в вышестоящую организацию. Перед тем как направлять запрос в то или иное архивное учреждение, стоит предварительно связаться с ним по телефону, чтобы уточнить, имеются ли там на хранении нужные документы.
  4. Что нужно иметь для первого визита в Пенсионный фонд?
    Возьмите с собой паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка), трудовую книжку (или ее копию). Специалист ПФР изучит весь комплект и подскажет, понадобится ли вам собрать еще какие-либо справки и выписки. Если вы придете в ПФР заранее, ко дню выхода на пенсию у вас будет полный комплект документов для своевременного ее назначения, и вы начнете получать деньги без задержки.

Для оформления пенсии по инвалидности соберите следующие документы:

  • заявление о назначении страховой пенсии по инвалидности;
  • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи;
  • выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом.

Стоит отметить, что трудовая пенсия по инвалидности может быть назначена только тогда, если человек работал, хотя бы один день.

Если Вы потеряли кормильца, у которого на иждивении были дети, родители пенсионного возраста или другие родственники, подпадающие под категорию иждивенцев, имеющих право на трудовую пенсию по утере кормильца, то для оформления такого рода пенсии нужно подать следующие документы:

  • заявление о назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца;
  • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • документы о смерти кормильца (свидетельство о смерти);
  • документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем;
  • документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Трудовая пенсия по случаю утраты кормильца может быть назначена, если у кормильца был хотя бы один день трудового стажа.

Точный перечень документов, которые обязан предъявлять заявитель, указан в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Этот регламент утвержден приказом минздравсоцразвития от 12 декабря 2011 года N 1521н.

Для назначения государственной пенсии за выслугу лет стаж государственной гражданской службы должен быть не менее 20 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2017 году он составляет 15 лет 6 месяцев и в течение 9 лет поэтапно, по 6 месяцев, увеличивается к 2026 году до 20 лет.

Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Увеличение составит то же количество лет, исходя из пола, при этом повышению подлежит именно возраст, с которого может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости соответствующей категории граждан. В отношении лиц, у которых реализация права на досрочное пенсионное обеспечение осуществляется независимо от возраста (например, педагоги), пенсионный возраст определяется, исходя из даты в соответствующем календарном году, на которую гражданин приобрел требуемый стаж на соответствующих видах работ и величину индивидуального пенсионного коэффициента для определения права на страховую пенсию по старости.

Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ« О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней.

Следует отметить, что увеличение требуемой продолжительности стажа федеральных государственных гражданских служащих при определении права на пенсию за выслугу лет и исчислении ее размера, не распространяются на следующих лиц:

  • на федеральных государственных гражданских служащих, приобретших право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктами 1 и 1.1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ и уволенных (освобожденных от замещаемой должности) с федеральной государственной гражданской службы до 1 января 2017 года;
  • на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы и имеющих на этот день стаж федеральной государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет;
  • на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы, имеющих на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретших до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

dokymenty.ru

Еще по теме:

  • Выдает полномочия Генеральный директор на время своего отсутствия издал приказ, согласно которому его обязанности исполняет заместитель генерального директора. На этого зама есть доверенности, но без права передоверия. Может ли этот зам, исполняя обязанности ген директора по приказу, выдать доверенность от имени ооо сотруднику для […]
  • Муниципальный участок оформить Переоформление земельного участка, с полной передачей прав на него другому лицу, может осуществляться только законным собственником данной территории. Для регистрации этой юридической сделки, на руках у собственника должны иметься необходимые устанавливающие право документы, а также все бумаги, относящиеся к данному […]
  • Прения в суде по гражданскому делу Если по уголовному делу заявлен гражданский иск, то в процессе расследования и рассмотрения дела по существу появляется новый участник со стороны защиты — гражданский ответчик. В качестве гражданского ответчика в соответствии со ст. 54 УПК может быть привлечено физическое или юридическое лицо, которое в соответствии […]
  • Нет страховки и техосмотра что будет 2018 год Наш онлайн сервис на протяжении многих лет помогает владельцам автомобилей с оформлением и получением диагностических карт техосмотра онлайн для ОСАГО. Без необходимости прохождения технического осмотра с личным присутствием (без заезда). Вы можете оформить и получить официальную карту техосмотра в течении 10-30 […]
  • Можно вернуть товар после 14 дней Приобретение украшений — событие само по себе радостное и приятное. Но, к сожалению, оно может обернуться хлопотами и проблемами, если принимается решение сдать покупку обратно в магазин. Так можно ли вернуть в магазин ювелирные изделия? Согласно действующему законодательству, «ювелирные изделия возврату и обмену не […]
  • Сколько детское пособие в башкирии Отвечает начальник отдела Управления организации обеспечения страховых выплат ФСС РФ Ирина Савченко: - Право на социальное пособие на погребение имеют родственники всех умерших - это гарантирует закон «О погребении и похоронном деле». Другое дело - куда обращаться за пособием. Если скончался работающий человек или […]
  • Закон об отмене пенсии в украине Президент подписал закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. С первого января он вступит в силу. Теперь это "решение окончательное " и обжалованию не подлежит. Величина индексации пенсий (с 1 февраля 2016 г.) для неработающих пенсионеров - 4%. (Размер пенсии после индексации можно определить на […]
  • Налог с автомобиля до 100 Мы ежедневно пользуемся бытовыми приборами и автомобилями. Многочисленные компании и предприятия для выполнения профильных задач эксплуатируют различный транспорт, спецтехнику и оборудование. Раньше или позже все это выходит из строя, устаревает, превращается в ненужный хлам, загромождающий полезное пространство. И […]