Подняли пенсия ветерана боевых действий

Удержание из пенсии является одним из методов государственных органов вернуть переплаченные денежные средства в казну. Так как неработающий или работающий пенсионер обычно не хочет возвращать переплату добровольно, используются различные способы возврата денежных средств:

Конечно, избежать вычета из пенсии возможно, но только соблюдая все сроки уплаты необходимых сумм.

Сегодня существуют несколько причин произвести удержание из пенсионного обеспечения. Основной причиной является нежелание гражданина произвести возврат денежных средств в добровольном порядке. Зачастую удержание производится у граждан, своевременно не предоставившим информацию, влияющую на размер пенсионных выплат либо на факт ее получения (т.е. когда гражданам переплатили пенсию).

Еще одна категория — это граждане, которые имеют долг перед государством, какой-нибудь организацией, перед детьми или другими нетрудоспособными, которых должны обеспечивать материально, и его не возвращают.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основными критериями вычета из страхового пенсионного обеспечения являются:

  1. решение органов ПФР, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм страховых пенсий, фиксированных к ним выплат, излишне выплаченных пенсионеру;
  2. решение судов о взыскании сумм страховых пенсий и фиксированных выплат вследствие злоупотреблений со стороны лица, установленных в судебном порядке;
  3. исполнительные документы.

Удержание из пенсии по решению Пенсионного фонда (ПФР) осуществляется, как правило, в тех случаях, когда гражданину переплатили пенсию.

В статье 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» закреплена обязанность лица при оформлении пенсии и при ее перерасчете предоставлять достоверную информацию.

Например, при установлении пенсии по случаю потери кормильца родителю, осуществляющему уход за ребенком, не достигшим 14-летнего возраста, необходимо предоставлять информацию о факте работы, так как такие пенсионные выплаты назначается только неработающему гражданину.

Кроме того, пенсионер должен сообщать об обстоятельствах, влекущих уменьшение размера пенсии. Например, ему установлена повышенная фиксированная выплаты в связи с нахождением на его иждивении ребенка, обучающего в образовательном учреждении по очной форме обучения.

Если эти условия не соблюдены и произошла переплата пенсии, то органы ПФР по своему решению вправе произвести вычет.

На сегодняшний день очень большое количество удержаний происходит из-за несвоевременной уплаты либо неуплаты вовсе сумм алиментов. А ведь известно, что алименты выплачиваются на несовершеннолетних детей, либо родителей, которым требуется материальное обеспечение и которые находятся в тяжелой жизненной ситуации. Пенсии недобросовестных родителей и детей, которые забыли о своем долге перед родными, подлежат удержанию в части или полностью, что установлено законодательством Российской Федерации.

Алименты из пенсии удерживаются только на основании исполнительного листа, поступившего от судебных приставов.

Как правило, сумма вычета указывается в судебном листе в твердой сумме либо в процентном соотношении к размеру пенсионного обеспечения. После поступления в Пенсионный фонд исполнительного документа на удержание алиментов в программном комплексе заводятся данные об:

  • исполнительном листе;
  • получателе удержанных сумм;
  • банковские реквизиты для перечисления.

И с месяца, следующего за месяцем поступления исполнительного листа, происходит вычет алиментов до полного их погашения либо до срока, указанного в документе.

Одной из причин удержания по решению суда является выявление незаконно назначенной пенсии гражданину из-за предоставления им недостоверной информации при оформлении пенсионных выплат, либо выявлена переплата сумм, а вследствие истечения срока выплаты пенсии переплату вычесть не из чего.

Была назначена пенсия по потере кормильца студенту, учащемуся в университете по очной форме обучения. Однако на втором курсе обучения его забирают в армию. Узнав об этой ситуации позднее, органы Пенсионного фонда прекращают выплату и уведомляют пенсионера об этом, но пенсионер отказывается уплатить переплату в добровольном порядке. Так как удержать органом ПФР переплату не из чего, соблюдая определенные процедуры, производится подача иска в суд.

В судебном порядке происходит разбирательство причин недостоверного предоставления информации, в необходимых случаях материалы дела передаются в полицию для заведения уголовного дела.

После вынесения решения суда, пенсионер в течение срока, установленного законодательством, должен возвратить переполученные денежные средства.

Согласно Федеральному закону от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» , а также от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» удержание из пенсии может производится на основании исполнительного листа.

Как ранее отмечалось, при наличии долгов у пенсионера перед государственными органами или различными сторонними организациями, судебные приставы при поступлении к ним решения суда составляют исполнительный лист, в котором указывают причину взыскания с пенсии, размер и срок взыскания. Этот документ направляется в органы Пенсионного фонда, где производится удержание.

Однако, имеются суммы, с которых не может быть произведено взыскание по исполнительному листу:

  1. денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
  2. пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
  3. социальное пособие на погребение.

Вопрос о том, какой процент от пенсии могут удерживать по исполнительному листу, рассмотрен в разделе ниже.

Данный момент не касается удержания по алиментам, ведь выплата алиментов — обязанность родителя по уходу за ребенком.

Удержано может быть не более 50 процентов пенсии, а в некоторых случаях не более 70 процентов страховой пенсии либо фиксированной выплаты к ней. Удержания на основании решений органов ПФР, производятся в размере, не превышающем 20 процентов страховой пенсионной выплаты либо не более 20 процентов фиксированной выплаты.

К сожалению, бывают злостные неплательщики алиментов, имеющие кроме долгов в виде алиментов еще и просроченные кредиты. И на практике случается так, что после взыскания алиментов и сумм по непогашенным кредитам, для взыскания переполученных сумм денег у пенсионера нет.

В случаях, когда у пенсионера сложная жизненная ситуация, например, нет других источников средств к существованию (кроме пенсии), размер вычета может быть уменьшен.

В каждом конкретном случае заявление подается в разные органы.

  • Если пенсия удерживается по исполнительному листу, то заявление об уменьшении размера вычета необходимо написать в службу судебных приставов.
  • В том случае, если из пенсионного обеспечения производятся удержания по решению ПФР, то заявление необходимо подать именно в Пенсионный фонд.

Целью указанных организаций является истребовать денежные средства. В нашей стране получателей низкой по размеру пенсии достаточно много, и, как правило, это граждане — выходцы из села, которые всю жизнь работали в колхозе, где была низкая заработная плата. Соответственно, размер пенсионного обеспечения установлен в низком размере. Именно в таких ситуациях оформить соответствующее заявление, чтобы уменьшить размер удержаний из пенсионных выплат.

Для того, чтобы избежать ситуации вычета из суммы пенсионного обеспечения, необходимо в первую очередь быть законопослушным гражданином, исполняющим все кредитные и налоговые обязательства, своевременно уплачивающим коммунальные платежи, платежи за газоснабжение, энергоснабжение и т.д.

Важно при предоставлении документов в Пенсионный фонд сообщать достоверную информацию и в случае возникновения обстоятельств, влекущих уменьшение пенсии, сообщать о них в ПФР по месту получения пенсии.

  • Например, при оформлении кредита необходимо следить за своевременной оплатой основного долга и процентов по кредиту. Тогда не будет просрочки платежа, и банку не придется подавать в суд для истребования невыплаченных сумм по кредиту.
  • Еще один пример, когда произошла неразбериха по коммунальным платежам, лучше все вопросы решить сразу и не доводить до судебного разбирательства и до удержания из пенсии.

Удерживание из пенсии может быть произведено по исполнительному листу, по решению органов ПФР, по решению суда.

  1. Удержание из пенсии по исполнительному листу производится при наличии долгов:
    • по кредитам;
    • по налогам;
    • при неоплате платежей по коммунальным услугам, по газо- и энергоснабжению;
    • по невыплате алиментов.

Производить удержание на основании данного документа (за исключением алиментов) невозможно из пенсии по потере кормильца. Следовательно, при обращении в органы Пенсионного фонда за справкой для получения ссуды, органы ПФР совершенно обоснованно могут отказать в выдачи справки для этих целей.

  • По решению органов ПФР удержание может быть из-за переплаты пенсии, в связи с предоставлением недостоверной информации гражданином при ее назначении, при ее перерасчете, при непредставлении информации об обстоятельствах, влекущих уменьшение размера либо прекращение выплаты.
  • Удержание по решению суда может быть в тех случаях, когда имеется переплата пенсии, а прекращена ее выплата.
  • Размер вычета по исполнительному листу, а также по решению суда может быть не более 50% от размера пенсии, а при большом количестве долгов — не более 70% от размера пенсии. Размер вычета по решению ПФР может быть не более 20% от суммы пенсии.

    pensiology.ru

    Юридический статус молодого специалиста на федеральном уровне не установлен. Тем не менее понятие активно применяется при возникновении трудовых отношений и назначении пособий. Поддержка молодых профессионалов относится к региональным льготам.

    Для причисления к молодым специалистам работник должен отвечать следующим критериям:

    • получение профессионального образования в учреждениях системы начального, среднего или высшего профиля по очной форме;
    • обучение за счет бюджетных средств;
    • наличие диплома государственного образца;
    • распределение на работу соответствует специальному законодательству;
    • трудоустройство произошло не позднее года после итоговой аттестации;
    • возраст до 35 лет (зависит от области).

    Особое положение специалиста действует 3 года. Продолжительность увеличивается двукратно при обстоятельствах:

    Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней .

    Трудовые интересы молодых специалистов защищены ТК РФ. В соответствии с условиями статьи 70 работодатель обязан предоставить постоянное место работы без испытательного срока, трудовой договор должен соответствовать принципам III раздела Трудового Кодекса.

    Характер поддержки специалистов с особым статусом зависит от местного законодательства и действующих в субъектах РФ социально-экономических программ. Региональные правовые акты не должны идти вразрез с федеральным сводом законов.

    На местах предусмотрен месячный срок с момента зачисления в штат для выплаты молодым специалистам ЕДВ. Сумма зависит от специализации сотрудника и места службы (сельская местность, город округ или городское поселение).

    Также во многих субъектах полагается ежегодное единовременное пособие на период особого статуса. К примеру, в Калужской области с 2016 года в городских поселениях начинающий сотрудник получит 9187 рублей на первом году работы, во второй год – 18373 рубля, на третий – 27560 рублей. Эти нормы выше для села и поменьше для городских предприятий.

    Обеспечение жильем молодых специалистов для предприятия равнозначно разрешению кадрового вопроса. Вряд ли молодой врач или воспитатель детсада сорвется с места через год–полтора при достойных бытовых условиях. В этом плане регионами делается немало:

    • При наличии ведомственного жилфонда выделяется служебное жилье.
    • В отдельных случаях учреждение может компенсировать услуги ЖКХ.
    • Предоставляются целевые кредиты с пониженной ставкой на увеличенный срок, а также субсидии и ссуды.

    Для приобретения жилья по льготным условиям сотрудник обязан отработать после распределения 5 лет или заключить трудовое соглашение по отработке необходимого времени.

    Затраты на транспорт, связанные с профессиональными обязанностями, могут компенсироваться по двум схемам:

    • через начисление из бюджета ежемесячной фиксированной надбавки к зарплате;
    • в рамках трудовых правоотношений путем частичного возмещения предприятием проездных документов.

    Учитывая нелегкие времена, в ряде субъектов приступили к реализации адресной помощи, полностью переложив компенсационные платежи на работодателей.

    По усмотрению муниципалитетов молодым специалистам может предоставляться возмещение расходов на содержание детей в ДОУ. Родителям возвращается от 20 до 70% внесенных платежей.

    Если учитель пришел в школу после распределения, отучившись на бесплатной основе в государственном ВУЗе или педагогическом колледже, он претендует на подъемные. Помощь предоставляется не позднее месяца после карьерного старта.

    Сумма пособия зависит от конкретного региона. В среднем это 10-20 тысяч рублей. В Петербурге единовременные выплаты зависят от успешности молодого учителя в институте: обладателям «красных» дипломов полагаются повышенные подъемные в сумме 67456 рублей. Но и обычная сумма впечатляет: 50592 рубля.

    Есть субъекты, власти которых находят в бюджетном «кошельке» средства на повышение подъемных. В Иркутской области с нового года выплата с 10 тысяч возросла до 50 тысяч рублей.

    Помимо ЕДВ молодым преподавателям платят так называемые учительские надбавки. Московским педагогам первые три года доплачивают по 40% каждый месяц. У обладателей красных дипломов ежемесячная надбавка повышается до 50%.

    В Иркутской области повысили прибавку к жалованью первого года до 60%. Со второго года коэффициент снижается до 36%, а к третьему году преподавания специалисту положено только 24% повышения.

    Педагоги, избравшие для работы сельскую местность, пользуются льготной ипотекой:

    Нужно обратиться в региональное министерство (управление/отдел) образования или в соцзащиту с пакетом документов:

    • Заявление о предоставлении выплат.
    • Оригинал диплома с копией.
    • Копии приказов о направлении в регион трудоустройства и зачислении в педагогический состав школы.
    • Кадровая справка о стаже в ОУ, копия трудовой.

    Порядок и условия поддержки молодых специалистов здравоохранения самые обширные. Медики – единственная категория профессиональных льготников с федеральной поддержкой. Речь идет о программе «Земский доктор», призванной создать высокий уровень медицинского обслуживания в сельских местностях. Стимулом к врачеванию на селе стали единовременные средства в размере 1 000 000 рублей.

    Финансовым оператором Земского доктора является ФОМС. В трехдневный срок Фонд формирует выплату из нескольких источников. С 2016 года финансирование выплат проводят солидарно два участника: федеральный (60%) и региональный (40%) бюджеты.

    Специалист-медик направляет стандартный перечень документации в региональный ФОМС:

    • Паспорт РФ.
    • ИНН.
    • Копию документа о высшем образовании в сфере медицины.
    • Подтверждение окончания ординатуры.
    • Подтверждение зачисления в штат районной поликлиники.
    • Заявление на заключение договора с Минздравом РФ.

    Оригиналы всех документов дополняются нотариально заверенными копиями. Заявление направляется в федеральное Министерство. Через 30 дней докторские подъемные зачисляются на банковский счет. С 2016 года увеличен возрастной рубеж врачей для села с 45 до 50 лет.

    Афанасий Астахов является молодым специалистом, получившим высшее медицинское образование. После окончания учебного заведения он решил переехать на работу в сельскую местность для участия в программе «Земский доктор». Согласно ФЗ № 326 от 29.11.10 с последней редакцией от 03.07.16, таким лицам при соблюдении установленных условий предоставляется единовременная компенсационная выплата величиной 1 млн. рублей. При этом молодой специалист должен окончить интернатуру, то есть быть подготовленным к самостоятельной работе.

    Для получения материальных средств претендент заключил трудовое соглашение в районной поликлинике по месту назначения. Срок договора – 5 лет. Финансирование проекта осуществляется из средств ФОМС (фонда обязательного медицинского страхования) по факту предъявления удостоверяющих документов. Такими бумагами являются:

    • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя.
    • Диплом о получении высшего медицинского образования.
    • Трудовое соглашение.
    • Заявление о постановке на учет для получения пособия. Оформляется в ФОМСе.
    • Приказ медучреждения о приемке молодого специалиста в штат медучреждения.
    • Согласие от Минздрава.
    • Номер личного счета претендента
    • ИИН.

    Астахов направил документы в министерство здравоохранения с просьбой предоставить ему право участвовать в программе «Земский доктор». Заявка была направлена посредством сети Интернет. В течение двух недель пришло официальное разрешение.

    Собрав необходимые бумаги и дождавшись зачисления в штат медучреждения по направлению, претендент обратился в ФОМС. По истечении 30 дней денежные средства были переведены на личный счет молодого врача.

    Помимо региональных особенностей, для льготного пакета молодых специалистов характерен ведомственный принцип формирования. Поэтому детализировать объем предоставляемой поддержки молодые люди могут в муниципалитетах и непосредственно у нанимателя. Важно знать, что есть некоторые общие нюансы условий для всех местностей:

    • Отработать по специальности придется не менее 5 лет.
    • При досрочном расторжении договора потребуют вернуть подъемные и освободить ведомственное жилье. Однако ТК запрещает высчитывать ежемесячные премии и надбавки к зарплате.
    • На основе местных социальных программ работодатели разрабатывают локальные положения о молодых специалистах.
    • Программы господдержки распространяются только на муниципальные и бюджетные организации. Коммерческое предприятие вправе самостоятельно решать о возможности предоставления помощи вновь трудоустроенным выпускникам ВУЗов или ССУЗов.
    • При заключении с работником договора ГПХ статус молодого специалиста не присваивается.

    Работодатель не имеет права отказывать в законных льготах и денежных начислениях. В случае излишнего упрямства руководства решение следует оспорить в вышестоящей организации, через суд.

    Вопрос: Здравствуйте. После ВУЗа работаю программистом. Предприятие помогает молодежи. При устройстве меня ознакомили с типовым положением «О молодых сотрудниках». По заключенному на три года договору мне выплачивали ежемесячную надбавку к окладу 10%. Во 2-й год работы премию подняли до 15%. Иногда премировали по итогам квартала. Через год и восемь месяцев обстоятельства вынудили сменить место жительства. Пришлось досрочно расторгать контракт. Работодатель потребовал возмещения суммы всех выплаченных надбавок и премий. Законно ли это?

    Ответ: Статья 129 ТК РФ исключает такую возможность для работодателя, так как премиальные выплаты и процентные надбавки к денежному содержанию работника считаются частью зарплаты. Зарплата – законное вознаграждение за выполняемый круг обязанностей. Если нареканий к качеству и объему работы не было, работодатель обязан оплатить труд полностью. Требование руководства неправомерно. Если не удастся договориться миром, оспаривайте через суд.

    social-benefit.ru

    Еще по теме:

    • Арест пенсий судебными приставами Удержание из пенсии является одним из методов государственных органов вернуть переплаченные денежные средства в казну. Так как неработающий или работающий пенсионер обычно не хочет возвращать переплату добровольно, используются различные способы возврата денежных средств: Конечно, избежать вычета из пенсии возможно, […]
    • Запрос из суда в пенсионный фонд Удержание из пенсии является одним из методов государственных органов вернуть переплаченные денежные средства в казну. Так как неработающий или работающий пенсионер обычно не хочет возвращать переплату добровольно, используются различные способы возврата денежных средств: Конечно, избежать вычета из пенсии возможно, […]
    • Какая сумма досрочная пенсия Согласно закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», термин конвертация означает перевод сформированных до 2002 года пенсионных прав граждан в расчетный пенсионный капитал. Однако после новой реформы 2015 года сформированные ранее права необходимо было перевести еще раз в индивидуальные […]
    • Работа для юриста в севастополе Согласно закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», термин конвертация означает перевод сформированных до 2002 года пенсионных прав граждан в расчетный пенсионный капитал. Однако после новой реформы 2015 года сформированные ранее права необходимо было перевести еще раз в индивидуальные […]
    • Пособие по безработице в 2018 году после сокращения Страховая пенсия по старости (по возрасту) представляет собой денежное пособие, которое производится гражданам ежемесячно с целью замены заработной платы или иного дохода при соблюдении определенных условий (наличие стажа, пенсионный возраст). Законодательно условия назначения страховых пенсий, порядок их перерасчета […]
    • Заявление об увольнению на пенсию образец В России довольно много граждан продолжают свою трудовую деятельность по достижении пенсионного возраста. При этом они имеют право получать и заработную плату, и пенсионное обеспечение по старости. Также законодательством РФ за каждым гражданином закреплено право беспрепятственно по собственному желанию уйти с работы […]
    • Пф материнский капитал 20 тысяч Понятие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) появилось в связи с проведением очередного этапа реформирования системы пенсионного обеспечения нашей страны, который начался с 1 января 2015 года в результате введения закона «О страховых пенсиях», изменившего порядок и формулу расчета выплат, введя новые […]
    • Сколько должна быть пенсия по инвалидности Страховая пенсия по старости (по возрасту) представляет собой денежное пособие, которое производится гражданам ежемесячно с целью замены заработной платы или иного дохода при соблюдении определенных условий (наличие стажа, пенсионный возраст). Законодательно условия назначения страховых пенсий, порядок их перерасчета […]