Изменения в правила по высоте 155н

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н
«Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

В соответствии с подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952), приказываю:

1. Утвердить Правила по охране труда при работе на высоте согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.

Установлены государственные нормативные требования по охране труда при работе на высоте.

Они распространяются на работников и работодателей — юрлиц и ИП.

К работам на высоте относятся следующие. Во-первых, когда существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более. Менее данной отметки — если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами. Во-вторых, когда работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°. И, наконец, если работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м.

К высотным работам допускаются совершеннолетние лица. Они проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры. Проводится инструктаж по охране труда. Предусмотрено обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. При успешном прохождении проверки знаний и приобретенных навыков выдается удостоверение о допуске к работам на высоте.

Приведены требования по охране труда, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам, к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте, при перемещении по конструкциям и высотным объектам, при различных видах работ (бетонных, каменных, на дымовых трубах, отделочных, стекольных, кровельных, над водой, в ограниченном пространстве и пр.).

Приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте»

Настоящий приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 5 ноября 2014 г. N 251

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

base.garant.ru

Новые «Правила по охране труда при работе на высоте» (далее новые Правила), утвержденные Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н, приходят на смену «ПОТ Р М-012-2000. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте» (далее старые Правила) и вступают в силу 6 мая 2015 года.

Если вы еще не успели с ними ознакомиться, самое время изучить данный вопрос.

Остановимся на основных моментах новых правил по охране труда при работе на высоте:

    • В отличие от старых Правил, новые Правила зарегистрированы в Министерстве юстиции Российской Федерации (регистрационный номер 33990 от 05.09.2014);
    • Претерпело изменения определение «работа на высоте»;
  • Регламентировано назначение работодателем следующих ответственных лиц при производстве работ на высоте:
    1. ответственный за организацию и безопасное проведение работ на высоте;
    2. ответственный за выдачу наряда-допуска;
    3. ответственный руководитель работ, ответственный исполнитель (производитель) работ;
    4. лицо, проводящее обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее СИЗ).
  • Поскольку новые Правила были приведены в соответствие с техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (утвержден Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878), особое внимание уделено процедуре выдачи, осмотра и проверки СИЗ. Согласно новым Правилам по охране труда при работе на высоте (Приложение № 12) системы обеспечения безопасности работ на высоте делятся на:
    1. удерживающие системы,
    2. системы позиционирования,
    3. страховочные системы,
    4. системы спасения и эвакуации.
  • При этом новые правила по охране труда при работе на высоте запрещают использование безлямочных предохранительных поясов, так как их использование связано с риском травмирования или смерти (п.104).
  • Регламентирована процедура оценки условий труда и рисков возможного падения работника.
    Определены факторы, обусловленные месторасположением анкерных устройств, риски возникновения которых необходимо учитывать при планировании работ (Приложение № 10):

  1. -фактор падения- характеристика высоты возможного падения работника, определяемая отношением значения высоты падения работника до начала срабатывания амортизатора к суммарной длине соединительных элементов страховочной системы,
  2. -фактор отсутствия запаса высоты- запас высоты рассчитывается с учетом суммарной длины стропа и соединителей, длины сработавшего амортизатора, роста работника, а также свободного пространства, остающегося до нижележащей поверхности в состоянии равновесия работника после остановки падения,
  3. -фактор маятника при падении- возникает при таком выборе местоположения анкерного устройства относительно расположения работника, когда падение работника сопровождается маятниковым движением.
  • Основные виды документации, разработка и ведение которой определена новыми Правилами:
    1. документация по охране труда при работах на высоте;
    2. план мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ;
    3. технологические карты на производство работ на высоте для стационарных рабочих мест;
      -план производства работ на высоте для нестационарных рабочих мест (содержание- Приложение № 6);
    4. наряд-допуск (рекомендуемая форма- Приложение №3);
    5. перечень работ, выполняемых на высоте по наряду-допуску;
    6. журнал учета работ по наряду-допуску (рекомендуемая форма- Приложение №7);
    7. журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений (рекомендуемая форма- Приложение №9).
  • Ориентируясь на европейские стандарты, в новых Правилах по охране труда при работе на высоте регламентированы работы на высоте с применением канатного доступа. Работники, допускаемые к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа, делятся на 3 группы по безопасности работ на высоте. Более подробную информацию о требованиях к работникам, проводящим работы на высоте, вы найдете в таблице ниже.
  • www.unitalm.ru

    В связи с экспериментальным форматом Правил по охране труда при работе на высоте, вступающих в силу 6 мая 2015 года, направленных на перенятие европейского опыта написания законов, регламентирующих охрану труда при работах на высоте, мы публикуем свои разъяснения по поводу вопросов, возникающих по ходу прочтения текста закона. Данные разъяснения считаются интерпретацией и не являются официальным документом.

    В удостоверении прописывается организация. Если человек меняет организацию, он должен заново проходить обучение и получать новое удостоверение?

    Да, должен, если удостоверение по высоте и обучение проводилось и выдавалось организацией-работодателем (см. раздел 4 и 5 ГОСТ 12.0.004-90)

    Может ли организация, обучившая в обучающей организации специалистов III и II группы сама обучать своих работников и аттестовывать их на II и I группу?

    Нет, если организация не имеет лицензии на образование, разработанной программы на 3 группу безопасности и 3-х членов аттестационной комиссии

    Требуется ли согласование с кем-нибудь обучающих программ?

    Согласно закону об образовании №273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. дополнительные образовательные программы. п. 5. Образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если настоящим Федеральным законом не установлено иное.

    Правила. являются частью нормативно-правовой базы в области охраны труда. Ответственность за нарушения законодательства об охране труда несут работники (соблюдение Правил и инструкций, дисциплинарная по ТК и административная ответственность), должностные лица (дисциплинарная по ТК, административная по КоАП — штраф илии дисквалификация и уголовная ст. 143 УК РФ — ) и организации (административная — штраф или приостановление деятельности) В соответствие со ст. 143 Уголовного кодекса РФ: 1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение вреда здоровью человека наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека,- наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

    Имеют ли право работники с III группой обучать и аттестовывать по высоте лиц без канатного доступа

    Электрики, работающие на высоте, в удостоверениях по электробезопасности проставляются записи о специальных видах работ, надо ли им иметь еще дополнительное удостоверение по работам на высоте?

    да, запись о работах на высоте в удостоверение по электробезопасности вносится на основании удостоверения по высотным работам

    Необходимо ли иметь для III группы стаж 2 года и как его подтвердить, нужно ли проходить спец.мед.комиссию?

    подтверждается любым образом, не реглам. 155 приказом

    Может ли обучать и аттестовывать своих работников организация без групп допуска, какие требования к комиссии данной организации предъявляются?

    Проводится ли обучение для персонала, работающего с применением инвентарных лесов и подмостей, периодичность обучения?

    да проводит, ЧАКи огранизации, рабочие — 1 год проверка. Срок действия — локальный акт, не противоречащий ГОСТ 12.0.004-90, п.5.3. — руководители и специалисты — 3 года

    При выполнении работ со стационарных лестниц, стремянок, подмостей, лесов удостоверение нужно выдавать?

    на усмотрение работодателя, учитываются проф. риски и система управления охрана труда

    Правильно ли мы понимаем, что работники, осуществляющие работы на высоте с использованием инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной защиты не подразделяются на 1, 2, 3 группы? И им не нужно выдавать личную книжку, а достаточно только удостоверения по приложению №2?

    Действительно ли работники, выдающие наряд-допуск, проверяющие СИЗ, члены аттестационных комиссий организаций, в которых проводят работы на высоте с использованием инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной защиты также получают удостоверение по форме приложения №2?

    Какова периодичность обучения (проверки знаний) у работников, осуществляющих работы на высоте с использованием инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной и индивидуальной защиты?

    Каким образом учитывать работы на высоте (кол-во часов) для ЧАК, ответственных и др ИТР в личных книжках (канатный доступ), если они реально на высоту никогда не поднимаются?

    вносят изменения в 155 приказ, что в книжку 3 группы по безопасности проставляется опыт выполнения работ на высоте или организация проведения технико-технологических или организационных работ, опыт более 2 лет

    Как проводить стажировку для вышеуказанных лиц? (они не полезут на канаты)

    Требуется ли обучение по 3 группе преподавателям, обучающим работников, выполняющих работы с применением инвентарных лесов и подмостей?

    Куда делается запись о периодической аттестации работодателю?

    В случае, если в организации выполняется работа с применением инвентарных лесов и подмостей должны ли в организации назначаться ответственные, обученные 3 группе?

    Работники, кот. выполняют работы с применением инвентарных лесов и подмостей, кто не работает с применением систем канатного доступа, к какой группе они относятся? Порядок их доступа? Обучения?

    В п.13 «Состав аттестационных комиссии формируется из специалистов, (работники 3 группы). Работникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверения о допуске. и личная книжка. Таким образом, составу аттестационной комиссии личная книжка не выдается, а выдается тольк работникам, выполняющим работы с применением систем канатного доступа

    В правилах не сказано, возможна ли замена, при необходимости, ответственного исполнителя работ на ответственного руководителя?

    В п.32 «ответственный исполнитель работ. должен постоянно находиться на рабочем месте и осуществлять непрерывный контроль за работой членов бригады. » следовательно, помимо контроля за членами бригады отв. исполнитель работ не имеет права заниматься иной другой работой?

    да, не имеет, в данном случае он выступает как прораб, мастер, бригадир, сам непосредственно не выполняющий работы

    На какой срок выдается удостоверение лицам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания и на высоте менее 5 м. Кто имеет право осуществлять их подготовку? Есть в организации не будет ли это проводиться формально?

    в организации 1. внеплановое обучение 2. ежегодно проверка знаний обучения, рабочие = 20 часов (ГОСТ 120.004-90) п.3.2.

    Кто определяет состав бригады по наряду-допуску, выдающий наряд или совместно с руководителем работ?

    не имеет значения. важно — кто утверждает и ставить подпись в наряд-допуске

    Есть ли норма минимального свободного пространства после остановки падения?

    таких норм нет, главное — чтобы суммарный запас высоты был больше нуля

    Правильно ли, что ведет личные книжки учета работ на высоте ответственный за организацию и безоп. проведение работ, а не ответственный руководитель работ?

    да, правильно, но работодатель может локальным актом разделить эти обязанности

    Когда обучающаяся организация выдает удостоверения: после теории и проверки знаний или по окончании стажировки. Если после теории, как поставить в удостоверение кол-во смен стажировки, если после стажировки как организация допустит до стажировки без удостоверения?

    ППР — при строительно-монтажных работах с применением ПС разрабатывается проект производства работ, а в правилах план производства работ. в чем отличие? при СМР также разрабатываеся мероприятия по безопасному ведению работ на высоте

    это слова синонимы, смысл в данном случае вкладывается один и тот же

    По презентации: как может быть назначен исполнитель работ, отвественный за выдачу наряда-допуска

    Кто проводит инструктажи перед началом работ: руководитель работ или исполнитель работ? По логике руководитель, в наряде руководитель-исполнителю, а исполнитель-членам бригады?

    30 ж) Ответственный руководитель работ обязан… доводить до сведения членов бригады информацию о мероприятиях по безопасности производства работ на высоте, проводить целевой инструктаж членов бригады с росписью их в наряде-допуске. Также согласно п.32 Ответственный исполнитель работ является членом бригады. Таким образом руководитель работ проводит инструктаж сразу для всей бригады

    В дополнениях к правилам руководитель работ может не назначаться. В каких случаях и как это возможно?

    такое невозможно. без руководителя работ не выдается наряд-допуск, таким образом, работы выполняться без него не могут

    Наряд-допуск выдается на определенное место работ. Как может отв.руководитель или отв. исполнитель переовдить бригаду на другое рабочее место без оформл. нового наряда?

    п. 44 Перевод бригады на другое рабочее место осуществляет ответственный руководитель или исполнитель работ, если выдающий наряд-допуск поручил им это, с записью в строке «Отдельные указания» наряда-допуска.

    по всем, т.к. он является заключительным, обобщающим пунктом

    Требования к 3 гр. опыт работы на высоте 2 и более лет?

    Кто может проводить стажировку? Если у бригадира, мастера итд еще нет удостоверения 2 гр. и нет личной книжки, чем подтверждается его опыт работы, необходимый для проведения стажировки

    опыт подтверждается любым способом, стажировку может проводить лицо, проводившее инструктаж (п.7.9 ГОСТ 12.0.004-90), инструктаж может проводить непосредственный руководитель работ(п.7.6 ГОСТ 12.0.004-90)

    В правилах прописаны формы удостоверений как рекомендуемые. что это значит? насколько можно менять форму удостоверений?

    форма, размеры и прочие параметры могут меняться без ограничений. обязательными остаются параметры, однозначно обозначающие владельца удостоверения (фото, ФИО, № протокола, печать и наименование организации, выдавшей удостоверение)

    Возможно ли обучаться работам на высоте частным лицам без указания организации (в форме удостоверения имеется графа «организация»)

    возможно. тогда в графе организация ставится прочерк

    Работы без канатного доступа/безопасные методы и приемы работ на высоте со средствами подмащивания делятся на 3 группы? см. приложение №1

    Какие удостоверения выдавать работникам, которые чередуют (1 раз/мес) применяют канатный доступ и средства подмащивания?

    Работники, имеющие удостоверения о работах на высоте, по старым правилам, должны ли вновь проходить обучение по новым правилам?

    да, внеплановое обучение с выдачей нового удостоверения

    После периодического обучения 1 и 2 гр. получают новое удостоверение?

    Надо ли электромонтеру иметь удостоверение по работе на высоте, если у него в удостоверении по электробезопасности в разделе спец.работы сделана отметка о его допуске к верхолазным работам

    Правила не регламентируют обучение проверку знаний работников, работающих с применением средств подмащивания (не работающих без применения лесов и подмостей, с использованием систем канатного доступа)

    Обязательно ли проведение стажировки во время обучения на полигоне

    ГОСТ 12.0.004-90 п.5.6. на усмотрение руководителя организации или учебного центра. По опыту от 3х человек

    alpextrim.ru

    1. у работника существует риск падения с высоты 1,8 м и более, включая:

    – подъем на высоту более 5 м или спуск с нее по лестнице с углом наклона к горизонтальной поверхности более 75°;

    – проведение работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, и от огражденных перепадов, если высота защитного ограждения составляет менее 1,1м;

  • у работника есть риск падения с высоты менее 1,8 м, если он работает над машинами, механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.
    • Работы с применением средств подмащивания – лесов, подмостей, вышек, люлек, а также работы на площадках с ограждениями высотой 1,1 м и более.
    • Работы без применения средств подмащивания на высоте 5 м и более, а также работы на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м или с ограждениями высотой менее 1,1 м.

    Работники, которые выполняют работы на высоте, должны проходить обучение согласно:

    1. постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
    2. приказу от 28 марта 2014 г. № 155н «Об утверждении правил по охране труда при работе на высоте».

    безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, требованиям охраны труда с последующей проверкой знаний (экзаменом). Обучение и проверка знаний осуществляется в учебном центре, либо комиссией работодателя, созданной согласно постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

    один раз в год своей комиссией или комиссией учебного центра.

    инструкции по охране труда; общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе; производственные инструкции; условия труда на рабочем месте; основные требования производственной санитарии и личной гигиены; обстоятельства и характерные причины несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на высоте в организациях (на предприятиях), случаев производственных травм, полученных при работах на высоте; обязанности и действия при аварии, пожаре; способы применения имеющихся на участке средств тушения пожара, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения, схемы и маршруты эвакуации в аварийной ситуации; основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для работы на высоте; зоны повышенной опасности, машин, механизмов, приборов; средства, обеспечивающие безопасность работы оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности); безопасные методы и приемы выполнения работ.

    навыки применения оборудования, приборов, механизмов (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты) и оказания первой помощи пострадавшим, навыками применения соответствующих средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), их осмотром до и после использования.

    Работники, занятые на работах на высоте без применения средств подмащивания делятся на 3 группы безопасности по высоте:

    1 группа – персонал, допускаемый к работе в составе бригады или непосредственно под контролем работника, назначенного работодателем;

    2 группа – мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, которых назначают по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте;

    3 группа:
    – работники, ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте;
    – работники, ответственные за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при ЧС;
    – работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ;
    – работники, выдающие наряды-допуски;
    – ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску;
    – должностные лица, утверждающие план производства работ на высоте;
    – специалисты, проводящие обучение работам на высоте;
    – члены аттестационных комиссий работодателей и организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

    Возраст:
    1 группа — старше 18 лет;
    2 группа — старше 18 лет;
    3 группа — старше 21 года.

    Опыт работы на высоте:
    1 группа — не регламентирован;
    2 группа — более 1 года;
    3 группа – опыт работы на высоте или организации проведения технико-технологических или организационных мероприятий при работах на высоте более 2-х лет.

    Обучение:
    безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, требованиям охраны труда с последующей проверкой знаний (экзаменом) в учебном центре. При этом помимо лицензии на осуществление образовательной деятельности у обучающей организации должны быть преподаватели и члены аттестационной комиссии, отнесенные к 3 группе по безопасности работ на высоте.

    Периодичность проверки знаний:
    один раз в год своей комиссией (в случае наличия в организации не менее 3 членов комиссии, отнесенных к 3 группе по безопасности работ на высоте) или комиссией учебного центра.

    Периодическое обучение в учебном центре:
    1 группа — не реже 1 раза в 3 года;
    2 группа — не реже 1 раза в 3 года;
    3 группа — не реже 1 раза в 5 лет.

    1 группа — дополнительно к навыкам и умениям работников, допускаемых к работам с применением средств подмащивания, должны знать методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний; основы техники эвакуации и спасения.

    2 группа — дополнительно к навыкам и умениям работников 1 группы:
    — должны знать требования норм, правил, стандартов и регламентов по охране труда и безопасности работ; порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний; правила и требования пользования, применения, эксплуатации, выдачи, ухода, хранения, осмотра, испытаний, браковки и сертификации средств защиты; принципы организации и содержания рабочих мест; средства коллективной защиты, ограждения, знаки безопасности;
    — должны уметь осуществлять непосредственное руководство работами, проводить спасательные мероприятия, организовывать безопасную транспортировку пострадавшего, а также обладать практическими навыками оказания первой помощи пострадавшему.

    3 группа — дополнительно к навыкам и умениям работников 2 группы должны:
    -обладать полным представлением о рисках падения и уметь проводить осмотр рабочего места, обладать знаниями по проведению инспекции СИЗ;
    — знать соответствующие работам правила, требования по охране труда, мероприятия, обеспечивающие безопасность работ;
    — уметь организовывать безопасное проведение работ, разработку плана производства работ, оформлять наряды-допуски, осуществлять надзор за членами бригады; уметь четко обозначать и излагать требования о мерах безопасности при проведении целевого инструктажа работников; уметь обучать персонал безопасным методам и приемам выполнения работ, практическим приемам оказания первой помощи;
    — обладать знаниями по проведению инспекции СИЗ.

    • Работы с применением средств подмащивания – удостоверение о допуске к работам на высоте согласно приложению № 2 к приказу от 28 марта 2014 г. № 155н.
    • Работы без применения средств подмащивания – удостоверение о допуске к работам на высоте согласно приложению № 4 к приказу от 28 марта 2014 г. № 155н.

    Работникам, выполняющим работы на высоте без применения средств подмащивания, в случае применением систем канатного доступа.

    За допуск к работе необученного работника накажут штрафом (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

    1. должностное лицо и индивидуального предпринимателя – от 15 000 до 25 000 рублей;
    2. юридическое лицо – от 110 000 до 130 000 рублей.

    Причем штраф назначается отдельно за каждого необученного работника.

    www.unitalm.ru

    Организация и проведение обучения, повышения квалификации и проверки знаний по охране труда руководителей, специалистов, работников службы охраны труда предприятий и организаций Рязанской области независимо от их организационно-правовой формы и вида собственности, в том числе предпринимателей малого и среднего бизнеса в соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ и Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

    • обеспечение нормативно правовыми актами по охране труда
    • обучение, аттестация, проверка знаний руководителей и специалистов организации
    • оформление документов по охране труда
    • обучение по охране труда и проверка знаний по охране труда
    • внеочередная проверка знаний по охране труда
    • оказание услуг в области охраны труда
    • обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте
    • обучение пожарно-техническому минимуму (ПТМ)
    • обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
    • профессиональная переподготовка по направлению «Охрана труда»

    Правильное применение норм и правил по охране труда способствует созданию здоровых и безопасных условий труда, которые обеспечивают сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

    Самостоятельная разработка правовых документов по охране труда не охватывает в полном объеме все нормы и требования трудового законодательства. Это приводит к увеличению травматизма на предприятии, и как следствие – к уголовной или административной ответственности работодателя.

    Поэтому в ст. 217 Трудового Кодекса РФ законодателем введена норма, обязывающая работодателя при отсутствии в организации службы охраны труда заключать договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

    Кроме того, все работники организаций, в том числе и её руководители, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в 3 года.

    В обязанности работодателя входит организация в течение месяца после приема на работу обучения безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

    С 2015 года усилена административная ответственность работодателя за отсутствие обучения по охране труда (статья 5.27-1 КоАП РФ):

    Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15000 до 25000 рублей; на юридических лиц — от 110000 до 130000 рублей

    Внеочередная проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций по программе: «Изменения в нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» в связи с вводом в действие ряда новых правил по охране труда

    Центр проводит обучение и внеочередную проверку знаний требований охраны труда по программе повышения квалификации: «Изменения в нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» в связи с вводом в действие ряда новых правил по охране труда: В соответствии Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.03.2003 г. № 1/29 работодатель должен организовать прохождение внеочередной проверки знаний требований охраны труда независимо от срока предыдущей проверки при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, для руководителей и специалистов организаций (п.3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций), а также внести соответствующие изменения в свои локальные нормативные акты (инструкции, правила и т.д.).

    -копия протокола внеочередной проверки знаний требований охраны труда работников организации, удостоверение о внеочередной проверке знаний требований охраны труда по программе «Охрана и безопасность труда. Обзор новых правил по охране труда»
    -копия лицензии на образовательную деятельность

    Краткосрочное обучение и внеочередная проверка знаний требований охраны труда проводится для работников организаций, преподавателей и членов аттестационных комиссий обучающих и иных организаций; руководителей и специалистов, осуществляющих руководство, организацию, технический надзор и контроль при проведении общестроительных и специальных строительных работ; лиц, выполняющих общестроительные и специальные строительные, электросварочные, газосварочные, работы с инструментом, другие работы. Для прохождения обучения по охране труда необходимо заполнить и подать заявку в наш учебный центр любым удобным для Вас способом. Вы можете скачать бланк заявки №2 на обучение на нашем сайте.

    Все работники организации, независимо от организационно-правовой формы, допускаемые к работам на высоте обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

    -Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте» (с изм. Приказ Минтруда России № 383Н от 17.06.15г.)
    -Постановлением Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»

    1 категория (0 группа) – работники, допускаемые к выполнению работ на высоте с применением инвентарных лесов и подмостей
    2 категория (1, 2 и 3 группы) – работники, допускаемые к работам на высоте без применения лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа

    0 группа: удостоверение о допуске к работам на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более
    Копия протокола заседания комиссии
    Копия лицензии на образовательную деятельность
    1,2 и 3 группы: удостоверение о допуске к работам на высоте с присвоением группы по безопасности работ на высоте
    Копия протокола заседания комиссии
    Копия лицензии на образовательную деятельность

    Заявку на проведение обучения.
    Фото 3*4 (1 шт., для удостоверения) на каждого обучающего
    Для прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ
    необходимо заполнить и подать заявку в наш учебный центр любым удобным для Вас способом. Вы можете скачать бланк заявки №3 на обучение на нашем сайте.

    — Приказом МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».

    -Руководители и главные специалисты организации или лица, исполняющие их обязанности.
    -Работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и проведение противопожарного инструктажа.
    -Руководители первичных организаций добровольной пожарной охраны.
    -Руководители загородных оздоровительных учреждений для детей и подростков.
    -Работники, выполняющие газоэлектросварочные и другие огневые работы.
    -Иные категории работников (граждан) по решению руководителя.

    подразумевает получение слушателем необходимого минимума знаний, который позволяет работнику обеспечить пожарную безопасность на объекте (здании, строении, сооружении) и своевременно и максимально оперативно принять все необходимые меры в случае пожара, до прибытия представителей Государственной противопожарной службы. Обучение пожарно-техническому минимуму работников на предприятиях является обязанностью руководителей.

    пожарно-техническому минимуму не связанных с взрывоопасным производством проводится -1 раз в 3 года.
    Периодичность обучения пожарно-техническому минимуму связанных с взрывопожароопасным производством проводится ежегодно

    Проверка знаний проводится после обучения пожарной безопасности по соответствующей программе, на основании заявки №4

    Удостоверение установленного образца
    Копия протокола заседания комиссии
    Копия лицензии на образовательную деятельность
    1,2 и 3 группы: удостоверение о допуске к работам на высоте с присвоением группы по безопасности работ на высоте
    Копия протокола заседания комиссии
    Копия лицензии на образовательную деятельность
    Для прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ
    необходимо заполнить и подать заявку в наш учебный центр любым удобным для Вас способом. Вы можете скачать бланк заявки №4 на обучение на нашем сайте.

    Согласно требованиям статей 212, 225, 228 Трудового кодекса РФ и пункта п. 1.5, п.2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 и в соответствии со ст.31 ФЗ от 21 ноября 2011 г.№ 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи», работодатель обязан организовать обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, а также при несчастных случаях на производстве немедленно организовывать первую помощь пострадавшему.

    Минтруд России в письме от 26 августа 2015 г. № 15-2/ООГ-4636 разъясняет, что обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.
    Некоторые отраслевые правила по охране труда также содержат требования к обязательному обучению персонала первой помощи.
    В основном это касается опасных производственных объектов и вредных производств, где сотрудников не допускают к работе без обучения.
    В соответствии с данным законодательными актами обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проходят:
    все работники

    является приобретения слушателями необходимых знаний по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве для их применения в практической деятельности в сфере безопасности труда с целью обеспечения мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
    После прохождения программы обучения по оказанию первой помощи
    пострадавшим на производстве вы сможете освоить психологические и юридические аспекты спасения пострадавших, а также освоите конкретные навыки первой помощи. Также, вы сможете предотвращать развитие каких-либо нештатных ситуаций, приобретете новые знания и умения в части оказания помощи пострадавшему или скорейшего обнаружения признаков необходимости такой помощи (инсульт, инфаркт и т.п.).

    — первичное, при поступлении на работу (в течении 1-го месяца);
    — периодическое (не реже 1 раза в год)

    В соответствии с Федеральным законом № 122-ФЗ от 02.05.2015 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации статья 195.3 и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», вступающим в силу с 1 июля 2016 года, и профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным Минтруда и социальной защиты РФ №524н от 04 августа 2014года, специалистам в области охраны труда необходимо иметь высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность» или на базе высшего (среднего специального образования) пройти профессиональную переподготовку в области охраны труда.
    Аналогичные требования к образованию специалиста ОТ указаны в Приказе № 559н от 17 мая 2012 года Минздравсоцразвития РФ “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».
    Таким образом, работнику службы охраны труда в случае отсутствия профильного образования, следует пройти курсы профессиональной переподготовки по охране труда.

    — Трудового кодекса РФ ст.195.3 ,
    — Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2012г. № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»,
    -Приказом Минтруда России от 04.08.2014 г. №524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда
    — Федерального закона от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» статьи 11 и 73,
    — Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».

    coht.ru

    Еще по теме:

    • Правила на группу по электробезопасности Зарегистрировано в Минюсте России 5 сентября 2014 г. N 33990 Опубликован "Российская газета", N 251, 05.11.2014. Вступают в силу через 6 мес. после официального опубликования (06.05.2015). МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ В […]
    • Приказ по движению материалов МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878; 2009, N […]
    • 642 правила МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878; 2009, N […]
    • Правила подъема грузов МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2006, N 27, ст.2878; 2009, N […]
    • Приказ 155 минтруда МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, […]
    • Изменения правил эксплуатации электроустановок Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н"Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок" В соответствии с подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской […]
    • Правила пользования электроустановок В соответствии с подпунктом 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528, 2013, № 22, ст. 2809), приказываю: 1. Утвердить […]
    • Приказ 328н правила от 24.07.2013 г. № 328н (ред. от 19.02.2016) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок » (Зарегистрировано в Минюсте России 12.12.2013 г. № 30593) Зарегистрировано в Минюсте России 12 декабря 2013 г. № 30593 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В соответствии с […]